the maladjusters in the company caused significant financial losses due to their poor decision-making.
De maljusterede i virksomheden forårsagede betydelige økonomiske tab pga. deres dårlige beslutningstagning.
psychologists studied the behavior patterns of maladjusters in high-stress occupations.
Psykologer undersøgte adfærsmønstrene hos de maljusterede i højestressende besætninger.
the team identified several maladjusters who refused to adapt to new workplace policies.
Holdet identificerede flere maljusterede, der nægtede at tilpasse sig nye arbejdspladspolitikker.
social workers noted that maladjusters often struggle with interpersonal relationships.
Socialarbejdere bemærkede, at de maljusterede ofte har svært ved interpersonelle forhold.
the documentary featured maladjusters who couldn't cope with modern technology.
Dokumentaren præsenterede maljusterede, der ikke kunne klare sig med moderne teknologi.
researchers found that maladjusters tend to resist organizational changes.
Forskerne fandt ud af, at de maljusterede ofte modstår organisatoriske ændringer.
the hr department had to address the issues caused by persistent maladjusters.
HR-afdelingen måtte håndtere de problemer, der blev forårsaget af de vedholdende maljusterede.
maladjusters frequently experience professional burnout due to their inability to adapt.
De maljusterede oplever ofte professionel udbrændthed pga. deres umåde at tilpasse sig.
the therapy group helped maladjusters develop better coping mechanisms.
Terapigruppen hjalp de maljusterede med at udvikle bedre tilpasningsmekanismer.
many maladjusters fail to maintain stable employment for extended periods.
Mange maljusterede mislykkes i at opretholde stabil beskæftigelse i forlængede perioder.
some maladjusters display defensive behaviors when confronted with criticism.
Nogle maljusterede viser forsvarsmæssige adfærder, når de konfronteres med kritik.
the maladjusters in the company caused significant financial losses due to their poor decision-making.
De maljusterede i virksomheden forårsagede betydelige økonomiske tab pga. deres dårlige beslutningstagning.
psychologists studied the behavior patterns of maladjusters in high-stress occupations.
Psykologer undersøgte adfærsmønstrene hos de maljusterede i højestressende besætninger.
the team identified several maladjusters who refused to adapt to new workplace policies.
Holdet identificerede flere maljusterede, der nægtede at tilpasse sig nye arbejdspladspolitikker.
social workers noted that maladjusters often struggle with interpersonal relationships.
Socialarbejdere bemærkede, at de maljusterede ofte har svært ved interpersonelle forhold.
the documentary featured maladjusters who couldn't cope with modern technology.
Dokumentaren præsenterede maljusterede, der ikke kunne klare sig med moderne teknologi.
researchers found that maladjusters tend to resist organizational changes.
Forskerne fandt ud af, at de maljusterede ofte modstår organisatoriske ændringer.
the hr department had to address the issues caused by persistent maladjusters.
HR-afdelingen måtte håndtere de problemer, der blev forårsaget af de vedholdende maljusterede.
maladjusters frequently experience professional burnout due to their inability to adapt.
De maljusterede oplever ofte professionel udbrændthed pga. deres umåde at tilpasse sig.
the therapy group helped maladjusters develop better coping mechanisms.
Terapigruppen hjalp de maljusterede med at udvikle bedre tilpasningsmekanismer.
many maladjusters fail to maintain stable employment for extended periods.
Mange maljusterede mislykkes i at opretholde stabil beskæftigelse i forlængede perioder.
some maladjusters display defensive behaviors when confronted with criticism.
Nogle maljusterede viser forsvarsmæssige adfærder, når de konfronteres med kritik.
Udforsk ofte søgte ordforråd
Vil du lære ordforråd mere effektivt? Download DictoGo-appen og få glæde af flere funktioner til at huske og gennemgå ordforråd!
Download DictoGo nu