withholders of information
informations tilbageholdere
withholders of funds
midlertilbageholdere
withholders of rights
rettighederstilbageholdere
withholders of power
magt tilbageholdere
withholders of secrets
hemmelighedstilbageholdere
withholders of knowledge
videnstilbageholdere
withholders of trust
tillidstilbageholdere
withholders of benefits
fordelstilbageholdere
withholders of evidence
bevisstilbageholdere
withholders of resources
ressourcetilbageholdere
withholders often create tension in relationships.
Tilbagesettere skaber ofte spændinger i forhold.
understanding the motives of withholders can help resolve conflicts.
At forstå tilbagesetteres motiver kan hjælpe med at løse konflikter.
withholders may struggle with communication.
Tilbagesættere kan have svært ved at kommunikere.
it's important to address the issues caused by withholders.
Det er vigtigt at håndtere de problemer, som tilbagesættere forårsager.
withholders can impact team dynamics negatively.
Tilbagesættere kan have en negativ indvirkning på teamdynamikken.
therapists often work with withholders to improve their openness.
Terapeuter arbejder ofte med tilbagesættere for at forbedre deres åbenhed.
withholders might feel vulnerable when sharing feelings.
Tilbagesættere kan føle sig sårbare, når de deler følelser.
recognizing withholders in a group can help facilitate discussions.
At identificere tilbagesættere i en gruppe kan hjælpe med at lette diskussioner.
withholders often need encouragement to express their thoughts.
Tilbagesættere har ofte brug for opmuntring til at udtrykke deres tanker.
effective communication strategies can help with withholders.
Effektive kommunikationsstrategier kan hjælpe med tilbagesættere.
withholders of information
informations tilbageholdere
withholders of funds
midlertilbageholdere
withholders of rights
rettighederstilbageholdere
withholders of power
magt tilbageholdere
withholders of secrets
hemmelighedstilbageholdere
withholders of knowledge
videnstilbageholdere
withholders of trust
tillidstilbageholdere
withholders of benefits
fordelstilbageholdere
withholders of evidence
bevisstilbageholdere
withholders of resources
ressourcetilbageholdere
withholders often create tension in relationships.
Tilbagesettere skaber ofte spændinger i forhold.
understanding the motives of withholders can help resolve conflicts.
At forstå tilbagesetteres motiver kan hjælpe med at løse konflikter.
withholders may struggle with communication.
Tilbagesættere kan have svært ved at kommunikere.
it's important to address the issues caused by withholders.
Det er vigtigt at håndtere de problemer, som tilbagesættere forårsager.
withholders can impact team dynamics negatively.
Tilbagesættere kan have en negativ indvirkning på teamdynamikken.
therapists often work with withholders to improve their openness.
Terapeuter arbejder ofte med tilbagesættere for at forbedre deres åbenhed.
withholders might feel vulnerable when sharing feelings.
Tilbagesættere kan føle sig sårbare, når de deler følelser.
recognizing withholders in a group can help facilitate discussions.
At identificere tilbagesættere i en gruppe kan hjælpe med at lette diskussioner.
withholders often need encouragement to express their thoughts.
Tilbagesættere har ofte brug for opmuntring til at udtrykke deres tanker.
effective communication strategies can help with withholders.
Effektive kommunikationsstrategier kan hjælpe med tilbagesættere.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now