high absenteeisms rates
korkeat poissaolojen määrät
frequent absenteeisms
usein toistuvat poissaolot
tracking absenteeisms trends
poissaolojen trendien seuranta
unexplained absenteeisms
selittämättömät poissaolot
the company is concerned about the high rate of absenteeisms.
yhtiö on huolissaan korkeasta poissaolojen määrästä.
absenteeisms can lead to decreased productivity.
Poissaolot voivat johtaa alentuneeseen tuottavuuteen.
chronic absenteeisms often signal a deeper issue.
Pitkäaikaiset poissaolot viittaavat usein syvempään ongelmaan.
frequent absenteeisms can negatively impact team morale.
Tiheät poissaolot voivat vaikuttaa kielteisesti tiimin moraaliin.
the manager addressed the issue of rising absenteeisms in the meeting.
Esimies käsitteli kokouksessa nousevien poissaolojen ongelmaa.
addressing absenteeisms requires a multi-faceted approach.
Poissaolojen käsitteleminen vaatii monipuolisen lähestymistavan.
the company implemented new policies to reduce absenteeisms.
Yhtiö otti käyttöön uusia käytäntöjä poissaolojen vähentämiseksi.
high absenteeisms can strain resources and increase workload.
Korkeat poissaolotasot voivat rasittaa resursseja ja lisätä työmäärää.
the study investigated the correlation between absenteeisms and employee well-being.
Tutkimus tutki poissaolojen ja työntekijöiden hyvinvoinnin välistä korrelaatiota.
absenteeisms are a common concern for employers worldwide.
Poissaolot ovat yleinen huolenaihe työnantajille ympäri maailmaa.
high absenteeisms rates
korkeat poissaolojen määrät
frequent absenteeisms
usein toistuvat poissaolot
tracking absenteeisms trends
poissaolojen trendien seuranta
unexplained absenteeisms
selittämättömät poissaolot
the company is concerned about the high rate of absenteeisms.
yhtiö on huolissaan korkeasta poissaolojen määrästä.
absenteeisms can lead to decreased productivity.
Poissaolot voivat johtaa alentuneeseen tuottavuuteen.
chronic absenteeisms often signal a deeper issue.
Pitkäaikaiset poissaolot viittaavat usein syvempään ongelmaan.
frequent absenteeisms can negatively impact team morale.
Tiheät poissaolot voivat vaikuttaa kielteisesti tiimin moraaliin.
the manager addressed the issue of rising absenteeisms in the meeting.
Esimies käsitteli kokouksessa nousevien poissaolojen ongelmaa.
addressing absenteeisms requires a multi-faceted approach.
Poissaolojen käsitteleminen vaatii monipuolisen lähestymistavan.
the company implemented new policies to reduce absenteeisms.
Yhtiö otti käyttöön uusia käytäntöjä poissaolojen vähentämiseksi.
high absenteeisms can strain resources and increase workload.
Korkeat poissaolotasot voivat rasittaa resursseja ja lisätä työmäärää.
the study investigated the correlation between absenteeisms and employee well-being.
Tutkimus tutki poissaolojen ja työntekijöiden hyvinvoinnin välistä korrelaatiota.
absenteeisms are a common concern for employers worldwide.
Poissaolot ovat yleinen huolenaihe työnantajille ympäri maailmaa.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now