| Plural | ageisms |
ageism is entrenched in our society.
Ikärasismi on juurtunut yhteiskuntaamme.
ageism is pervasive and entrenched in our society.
Ikärasismi on yleistä ja juurtunutta yhteiskuntaamme.
ageism, family discord and psychopathology all play their part in abuse.
Ikärasismi, perhe-erimielisyydet ja psykopatologia kaikki vaikuttavat väkivaltaan.
Ageism in the workplace is a serious issue that needs to be addressed.
Ikärasismi työpaikalla on vakava ongelma, joka on ratkaistava.
Many older adults face ageism when applying for jobs.
Monet vanhemmat aikuiset kohtaavat ikärasismia työpaikkoihin hakiessaan.
Ageism can impact a person's self-esteem and mental well-being.
Ikärasismi voi vaikuttaa henkilön itsetuntoon ja henkiseen hyvinvointiin.
Society needs to challenge ageism and promote inclusivity for people of all ages.
Yhteiskunnan on haasteltava ikärasismia ja edistettävä osallisuutta kaiken ikäisille ihmisille.
Ageism can lead to unfair treatment and opportunities being denied based on age alone.
Ikärasismi voi johtaa epäoikeudenmukaiseen kohteluun ja mahdollisuuksien epäämiseen iän perusteella.
It is important to educate people about the harmful effects of ageism.
On tärkeää kouluttaa ihmisiä ikärasismin haitallisista vaikutuksista.
Employers should actively combat ageism in the hiring process.
Työnantajien tulisi aktiivisesti torjua ikärasismia rekrytointiprosessissa.
Ageism can limit opportunities for career advancement for older employees.
Ikärasismi voi rajoittaa vanhempien työntekijöiden uran etenemismahdollisuuksia.
Legislation against ageism is necessary to protect the rights of older individuals.
Lainsäädäntö ikärasismia vastaan on tarpeen vanhempien henkilöiden oikeuksien suojelemiseksi.
Ageism can perpetuate stereotypes and misconceptions about different age groups.
Ikärasismi voi ylläpitää stereotypioita ja virheellisiä käsityksiä eri ikäryhmistä.
ageism is entrenched in our society.
Ikärasismi on juurtunut yhteiskuntaamme.
ageism is pervasive and entrenched in our society.
Ikärasismi on yleistä ja juurtunutta yhteiskuntaamme.
ageism, family discord and psychopathology all play their part in abuse.
Ikärasismi, perhe-erimielisyydet ja psykopatologia kaikki vaikuttavat väkivaltaan.
Ageism in the workplace is a serious issue that needs to be addressed.
Ikärasismi työpaikalla on vakava ongelma, joka on ratkaistava.
Many older adults face ageism when applying for jobs.
Monet vanhemmat aikuiset kohtaavat ikärasismia työpaikkoihin hakiessaan.
Ageism can impact a person's self-esteem and mental well-being.
Ikärasismi voi vaikuttaa henkilön itsetuntoon ja henkiseen hyvinvointiin.
Society needs to challenge ageism and promote inclusivity for people of all ages.
Yhteiskunnan on haasteltava ikärasismia ja edistettävä osallisuutta kaiken ikäisille ihmisille.
Ageism can lead to unfair treatment and opportunities being denied based on age alone.
Ikärasismi voi johtaa epäoikeudenmukaiseen kohteluun ja mahdollisuuksien epäämiseen iän perusteella.
It is important to educate people about the harmful effects of ageism.
On tärkeää kouluttaa ihmisiä ikärasismin haitallisista vaikutuksista.
Employers should actively combat ageism in the hiring process.
Työnantajien tulisi aktiivisesti torjua ikärasismia rekrytointiprosessissa.
Ageism can limit opportunities for career advancement for older employees.
Ikärasismi voi rajoittaa vanhempien työntekijöiden uran etenemismahdollisuuksia.
Legislation against ageism is necessary to protect the rights of older individuals.
Lainsäädäntö ikärasismia vastaan on tarpeen vanhempien henkilöiden oikeuksien suojelemiseksi.
Ageism can perpetuate stereotypes and misconceptions about different age groups.
Ikärasismi voi ylläpitää stereotypioita ja virheellisiä käsityksiä eri ikäryhmistä.
Tutki usein haettuja sanastoja
Haluatko oppia sanastoa tehokkaammin? Lataa DictoGo-sovellus ja nauti uusista sanaston opetus- ja kertausominaisuuksista!
Lataa DictoGo nyt