showing favoritism
suosimisen osoittaminen
favoritisms in hiring
suosiminen henkilöstöhallinnossa
favoritisms at work
suosiminen työpaikalla
eliminate favoritism
poista suosiminen
accusations of favoritism
syytökset suosimiseta
favoritisms in promotions
suosiminen ylennyksissä
favoritisms in teams
suosiminen tiimeissä
favoritisms and bias
suosiminen ja puolueellisuus
favoritisms in decisions
suosiminen päätöksenteossa
combat favoritism
torju suosiminen
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
Suosikkien suosiminen voi johtaa epäoikeudenmukaiseen kohteluun työpaikalla.
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
Esimiehen suosiminen oli ilmeistä kaikille tiimissä.
favoritisms often create tension among employees.
Suosikkien suosiminen luo usein jännitystä työntekijöiden keskuudessa.
it's important to avoid favoritism when making promotions.
On tärkeää välttää suosimista ylennyksiä tehdessä.
favoritisms can undermine team morale.
Suosikkien suosiminen voi heikentää tiimin moraalia.
she was accused of favoritism in her hiring practices.
Häntä syytettiin suosimisen käytöstä henkilöstöpolitiikassaan.
favoritisms can damage relationships within an organization.
Suosikkien suosiminen voi vahingoittaa ihmissuhteita organisaation sisällä.
many employees feel demotivated due to favoritism.
Monet työntekijät tuntevat olonsa turvattomaksi suosimisen vuoksi.
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
Suosiminen on ratkaistava varmistaakseen oikeudenmukaisuuden.
he denied any favoritism in his decision-making process.
Hän kielsi suosimisen päätöksenteossaan.
showing favoritism
suosimisen osoittaminen
favoritisms in hiring
suosiminen henkilöstöhallinnossa
favoritisms at work
suosiminen työpaikalla
eliminate favoritism
poista suosiminen
accusations of favoritism
syytökset suosimiseta
favoritisms in promotions
suosiminen ylennyksissä
favoritisms in teams
suosiminen tiimeissä
favoritisms and bias
suosiminen ja puolueellisuus
favoritisms in decisions
suosiminen päätöksenteossa
combat favoritism
torju suosiminen
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
Suosikkien suosiminen voi johtaa epäoikeudenmukaiseen kohteluun työpaikalla.
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
Esimiehen suosiminen oli ilmeistä kaikille tiimissä.
favoritisms often create tension among employees.
Suosikkien suosiminen luo usein jännitystä työntekijöiden keskuudessa.
it's important to avoid favoritism when making promotions.
On tärkeää välttää suosimista ylennyksiä tehdessä.
favoritisms can undermine team morale.
Suosikkien suosiminen voi heikentää tiimin moraalia.
she was accused of favoritism in her hiring practices.
Häntä syytettiin suosimisen käytöstä henkilöstöpolitiikassaan.
favoritisms can damage relationships within an organization.
Suosikkien suosiminen voi vahingoittaa ihmissuhteita organisaation sisällä.
many employees feel demotivated due to favoritism.
Monet työntekijät tuntevat olonsa turvattomaksi suosimisen vuoksi.
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
Suosiminen on ratkaistava varmistaakseen oikeudenmukaisuuden.
he denied any favoritism in his decision-making process.
Hän kielsi suosimisen päätöksenteossaan.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now