| Plural | internalisations |
cost internalisation
kustannusten sisäistäminen
internalisation of norms
normien sisäistäminen
internalisation process
sisäistämisprosessi
internalisation strategy
sisäistämisstrategia
internalisation theory
sisäistämisteoria
internalisation effect
sisäistämisvaikutus
internalisation mechanism
sisäistämismekanismi
full internalisation
täysi sisäistäminen
the internalisation of company values helps create a strong organizational culture that guides employee behavior.
Yrityksen arvojen sisäistäminen auttaa luomaan vahvan organisaatiokulttuurin, joka ohjaa työntekijöiden toimintaa.
cultural internalisation requires patience and consistent effort over an extended period of time.
Kulttuurinen sisäistäminen vaatii kärsivällisyyttä ja johdonmukaista työtä pitkän ajan kuluessa.
the internalisation process allows employees to adopt new behaviors naturally without constant supervision.
Sisäistämisprosessi mahdollistaa työntekijöiden uusien käyttäytymistapojen omaksumisen luonnollisesti ilman jatkuvaa valvontaa.
language internalisation involves both cognitive understanding and emotional engagement with the target language.
Kielinen sisäistäminen edellyttää sekä kognitiivista ymmärrystä että tunnevaikutteista sitoutumista kohdekieleen.
the internalisation of safety protocols significantly reduces workplace accidents and promotes employee wellbeing.
Turvallisuusprotokollien sisäistäminen vähentää merkittävästi työpaikkatapaturmia ja edistää työntekijöiden hyvinvointia.
successful internalisation leads to long-lasting behavioral changes that persist without external reinforcement.
Onnistunut sisäistäminen johtaa pitkäaikaisiin käyttäytymismuutoksiin, jotka säilyvät ilman ulkoista vahvistusta.
the internalisation of customer service principles improves overall satisfaction and builds customer loyalty.
Asiakaspalveluperiaatteiden sisäistäminen parantaa yleistä tyytyväisyyttä ja lisää asiakasuskollisuutta.
environmental internalisation of sustainable practices benefits both society and long-term business profitability.
Ympäristön sisäistäminen kestävien käytäntöjen osalta hyödyttää sekä yhteiskuntaa että pitkän aikavälin liiketoiminnan kannattavuutta.
the internalisation of ethical standards strengthens organizational integrity and prevents corporate misconduct.
Eettisten standardien sisäistäminen vahvistaa organisaation eheyttä ja estää yrityksen väärinkäytöksiä.
educational internalisation of critical thinking skills prepares students for complex challenges in the future.
Koulutuksen sisäistäminen kriittisen ajattelun taitojen osalta valmistaa opiskelijat tulevaisuuden monimutkaisiin haasteisiin.
the internalisation of digital tools enhances workplace productivity and facilitates remote collaboration.
Digitaalisten työkalujen sisäistäminen lisää työpaikan tuottavuutta ja mahdollistaa etäyhteistyön.
psychological internalisation of healthy coping mechanisms helps individuals manage stress and anxiety effectively.
Psyykkisen sisäistäminen terveiden selviytymismekanismeista auttaa ihmisiä hallitsemaan stressiä ja ahdistusta tehokkaasti.
the internalisation of diversity and inclusion principles fosters a more welcoming and innovative workplace environment.
Monimuotoisuuden ja osallisuuden periaatteiden sisäistäminen edistää avaramielisempää ja innovatiivista työympäristöä.
cost internalisation
kustannusten sisäistäminen
internalisation of norms
normien sisäistäminen
internalisation process
sisäistämisprosessi
internalisation strategy
sisäistämisstrategia
internalisation theory
sisäistämisteoria
internalisation effect
sisäistämisvaikutus
internalisation mechanism
sisäistämismekanismi
full internalisation
täysi sisäistäminen
the internalisation of company values helps create a strong organizational culture that guides employee behavior.
Yrityksen arvojen sisäistäminen auttaa luomaan vahvan organisaatiokulttuurin, joka ohjaa työntekijöiden toimintaa.
cultural internalisation requires patience and consistent effort over an extended period of time.
Kulttuurinen sisäistäminen vaatii kärsivällisyyttä ja johdonmukaista työtä pitkän ajan kuluessa.
the internalisation process allows employees to adopt new behaviors naturally without constant supervision.
Sisäistämisprosessi mahdollistaa työntekijöiden uusien käyttäytymistapojen omaksumisen luonnollisesti ilman jatkuvaa valvontaa.
language internalisation involves both cognitive understanding and emotional engagement with the target language.
Kielinen sisäistäminen edellyttää sekä kognitiivista ymmärrystä että tunnevaikutteista sitoutumista kohdekieleen.
the internalisation of safety protocols significantly reduces workplace accidents and promotes employee wellbeing.
Turvallisuusprotokollien sisäistäminen vähentää merkittävästi työpaikkatapaturmia ja edistää työntekijöiden hyvinvointia.
successful internalisation leads to long-lasting behavioral changes that persist without external reinforcement.
Onnistunut sisäistäminen johtaa pitkäaikaisiin käyttäytymismuutoksiin, jotka säilyvät ilman ulkoista vahvistusta.
the internalisation of customer service principles improves overall satisfaction and builds customer loyalty.
Asiakaspalveluperiaatteiden sisäistäminen parantaa yleistä tyytyväisyyttä ja lisää asiakasuskollisuutta.
environmental internalisation of sustainable practices benefits both society and long-term business profitability.
Ympäristön sisäistäminen kestävien käytäntöjen osalta hyödyttää sekä yhteiskuntaa että pitkän aikavälin liiketoiminnan kannattavuutta.
the internalisation of ethical standards strengthens organizational integrity and prevents corporate misconduct.
Eettisten standardien sisäistäminen vahvistaa organisaation eheyttä ja estää yrityksen väärinkäytöksiä.
educational internalisation of critical thinking skills prepares students for complex challenges in the future.
Koulutuksen sisäistäminen kriittisen ajattelun taitojen osalta valmistaa opiskelijat tulevaisuuden monimutkaisiin haasteisiin.
the internalisation of digital tools enhances workplace productivity and facilitates remote collaboration.
Digitaalisten työkalujen sisäistäminen lisää työpaikan tuottavuutta ja mahdollistaa etäyhteistyön.
psychological internalisation of healthy coping mechanisms helps individuals manage stress and anxiety effectively.
Psyykkisen sisäistäminen terveiden selviytymismekanismeista auttaa ihmisiä hallitsemaan stressiä ja ahdistusta tehokkaasti.
the internalisation of diversity and inclusion principles fosters a more welcoming and innovative workplace environment.
Monimuotoisuuden ja osallisuuden periaatteiden sisäistäminen edistää avaramielisempää ja innovatiivista työympäristöä.
Tutki usein haettuja sanastoja
Haluatko oppia sanastoa tehokkaammin? Lataa DictoGo-sovellus ja nauti uusista sanaston opetus- ja kertausominaisuuksista!
Lataa DictoGo nyt