overworkings issue
yli työtäminen ongelma
overworkings concern
yli työtäminen huolenaihe
overworkings stress
yli työtäminen stressi
overworkings impact
yli työtäminen vaikutus
overworkings effects
yli työtäminen vaikutukset
overworkings symptoms
yli työtäminen oireet
overworkings solutions
yli työtäminen ratkaisut
overworkings prevention
yli työtäminen ennaltaehkäisy
overworkings management
yli työtäminen hallinta
overworkings awareness
yli työtäminen tietoisuus
overworkings can lead to burnout in employees.
Ylityöt voivat johtaa työuupumukseen työntekijöissä.
many companies are addressing the issue of overworkings.
Monet yritykset puuttuvat ylitöiden ongelmaan.
overworkings often result in decreased productivity.
Ylityöt johtuvat usein alentuneesta tuottavuudesta.
employees should be aware of the dangers of overworkings.
Työntekijöiden tulisi olla tietoisia ylitöiden vaaroista.
to avoid overworkings, proper time management is essential.
Ylitöiden välttämiseksi asianmukainen ajanhallinta on välttämätöntä.
overworkings can negatively impact mental health.
Ylityöt voivat vaikuttaa negatiivisesti mielenterveyteen.
organizations are implementing policies to reduce overworkings.
Organisaatiot ottavat käyttöön käytäntöjä ylitöiden vähentämiseksi.
signs of overworkings include fatigue and irritability.
Ylitöiden merkkejä ovat väsymys ja ärtyneisyys.
employees are encouraged to speak up about overworkings.
Työntekijöitä kannustetaan puhumaan ylitöistä.
finding a balance can help prevent overworkings.
Tasapainon löytäminen voi auttaa ehkäisemään ylitöitä.
overworkings issue
yli työtäminen ongelma
overworkings concern
yli työtäminen huolenaihe
overworkings stress
yli työtäminen stressi
overworkings impact
yli työtäminen vaikutus
overworkings effects
yli työtäminen vaikutukset
overworkings symptoms
yli työtäminen oireet
overworkings solutions
yli työtäminen ratkaisut
overworkings prevention
yli työtäminen ennaltaehkäisy
overworkings management
yli työtäminen hallinta
overworkings awareness
yli työtäminen tietoisuus
overworkings can lead to burnout in employees.
Ylityöt voivat johtaa työuupumukseen työntekijöissä.
many companies are addressing the issue of overworkings.
Monet yritykset puuttuvat ylitöiden ongelmaan.
overworkings often result in decreased productivity.
Ylityöt johtuvat usein alentuneesta tuottavuudesta.
employees should be aware of the dangers of overworkings.
Työntekijöiden tulisi olla tietoisia ylitöiden vaaroista.
to avoid overworkings, proper time management is essential.
Ylitöiden välttämiseksi asianmukainen ajanhallinta on välttämätöntä.
overworkings can negatively impact mental health.
Ylityöt voivat vaikuttaa negatiivisesti mielenterveyteen.
organizations are implementing policies to reduce overworkings.
Organisaatiot ottavat käyttöön käytäntöjä ylitöiden vähentämiseksi.
signs of overworkings include fatigue and irritability.
Ylitöiden merkkejä ovat väsymys ja ärtyneisyys.
employees are encouraged to speak up about overworkings.
Työntekijöitä kannustetaan puhumaan ylitöistä.
finding a balance can help prevent overworkings.
Tasapainon löytäminen voi auttaa ehkäisemään ylitöitä.
Tutki usein haettuja sanastoja
Haluatko oppia sanastoa tehokkaammin? Lataa DictoGo-sovellus ja nauti uusista sanaston opetus- ja kertausominaisuuksista!
Lataa DictoGo nyt