lowly peons
alhaiset vasalit
overworked peons
yli työtä tekevät vasalit
exploited peons
käytetyt vasalit
hardworking peons
ahkerat vasalit
poor peons
köyhät vasalit
loyal peons
uskolliset vasalit
disgruntled peons
tyytymättömät vasalit
anonymous peons
anonyymit vasalit
dedicated peons
omistautuneet vasalit
unseen peons
näkymättömät vasalit
the manager treated the peons with disdain.
johtaja kohteli alaistujaa halveksien.
peons often feel overlooked in large corporations.
Alaistuja usein tuntee jääneensä huomiotta suurissa yrityksissä.
many peons work long hours for little pay.
Monet alaistujat tekevät pitkiä tunteja vähän palkkaa vastaan.
the peons are the backbone of the company.
Alaistujat ovat yrityksen selkäranka.
peons might not have a voice in decision-making.
Alaistujilla ei ehkä ole sanavaltaa päätöksenteossa.
some peons aspire to climb the corporate ladder.
Jotkut alaistujat pyrkivät nousemaan yrityshierarkiassa.
peons often rely on their supervisors for guidance.
Alaistujat usein luottavat esimiehiinsä ohjeistuksen saamiseksi.
training programs can empower peons to improve their skills.
Koulutusohjelmat voivat antaa alaistujille mahdollisuuden parantaa taitojaan.
peons sometimes organize to demand better working conditions.
Alaistujat joskus järjestäytyvät parempien työolosuhteiden vaatimiseksi.
respecting peons fosters a positive work environment.
Alaistujien kunnioittaminen edistää positiivista työympäristöä.
lowly peons
alhaiset vasalit
overworked peons
yli työtä tekevät vasalit
exploited peons
käytetyt vasalit
hardworking peons
ahkerat vasalit
poor peons
köyhät vasalit
loyal peons
uskolliset vasalit
disgruntled peons
tyytymättömät vasalit
anonymous peons
anonyymit vasalit
dedicated peons
omistautuneet vasalit
unseen peons
näkymättömät vasalit
the manager treated the peons with disdain.
johtaja kohteli alaistujaa halveksien.
peons often feel overlooked in large corporations.
Alaistuja usein tuntee jääneensä huomiotta suurissa yrityksissä.
many peons work long hours for little pay.
Monet alaistujat tekevät pitkiä tunteja vähän palkkaa vastaan.
the peons are the backbone of the company.
Alaistujat ovat yrityksen selkäranka.
peons might not have a voice in decision-making.
Alaistujilla ei ehkä ole sanavaltaa päätöksenteossa.
some peons aspire to climb the corporate ladder.
Jotkut alaistujat pyrkivät nousemaan yrityshierarkiassa.
peons often rely on their supervisors for guidance.
Alaistujat usein luottavat esimiehiinsä ohjeistuksen saamiseksi.
training programs can empower peons to improve their skills.
Koulutusohjelmat voivat antaa alaistujille mahdollisuuden parantaa taitojaan.
peons sometimes organize to demand better working conditions.
Alaistujat joskus järjestäytyvät parempien työolosuhteiden vaatimiseksi.
respecting peons fosters a positive work environment.
Alaistujien kunnioittaminen edistää positiivista työympäristöä.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now