pieceworks payment
kpl-työ korvaus
pieceworks system
kpl-työ järjestelmä
pieceworks model
kpl-työ malli
pieceworks compensation
kpl-työ korvaus
pieceworks rate
kpl-työ hinta
pieceworks contract
kpl-työ sopimus
pieceworks incentive
kpl-työ kannustin
pieceworks earnings
kpl-työ ansiot
pieceworks arrangement
kpl-työ järjestely
pieceworks job
kpl-työ työ
many workers prefer pieceworks because they can earn more based on their productivity.
monet työntekijät suosivat tukkatoimintaa, koska he voivat ansaita enemmän tuottavuutensa perusteella.
pieceworks can motivate employees to work harder and achieve better results.
tukkatoiminta voi motivoida työntekijöitä työskentelemään kovemmin ja saavuttamaan parempia tuloksia.
in a pieceworks system, pay is directly linked to the amount of work completed.
tukkatoimintajärjestelmässä palkka on suoraan sidoksissa suoritettuun työn määrään.
some industries rely heavily on pieceworks to manage labor costs effectively.
jotkin toimialat luottavat voimakkaasti tukkatoimintaan työvoimakustannusten tehokkaaseen hallintaan.
pieceworks can lead to higher earnings for skilled workers who can produce more.
tukkatoiminta voi johtaa korkeampiin tuloihin ammattitaitoisille työntekijöille, jotka voivat tuottaa enemmän.
employers often use pieceworks to encourage efficiency and productivity in the workplace.
työnantajat käyttävät usein tukkatoimintaa kannustaakseen tehokkuuteen ja tuottavuuteen työpaikalla.
workers in pieceworks arrangements must manage their time wisely to maximize earnings.
tukkatoimintajärjestelyissä työskentelevien työntekijöiden on hallittava aikaansa viisaasti maksimoidakseen tulot.
pieceworks can sometimes create unhealthy competition among employees.
tukkatoiminta voi joskus luoda epäterveen kilpailun työntekijöiden välillä.
understanding the benefits and drawbacks of pieceworks is essential for both workers and employers.
tukkatoiminnan etujen ja haittojen ymmärtäminen on olennaista sekä työntekijöille että työnantajille.
some people prefer traditional hourly wages over pieceworks for job security.
jotkut ihmiset suosivat perinteisiä tuntipalkkoja tukkatoiminnan sijaan työpaikan turvallisuuden vuoksi.
pieceworks payment
kpl-työ korvaus
pieceworks system
kpl-työ järjestelmä
pieceworks model
kpl-työ malli
pieceworks compensation
kpl-työ korvaus
pieceworks rate
kpl-työ hinta
pieceworks contract
kpl-työ sopimus
pieceworks incentive
kpl-työ kannustin
pieceworks earnings
kpl-työ ansiot
pieceworks arrangement
kpl-työ järjestely
pieceworks job
kpl-työ työ
many workers prefer pieceworks because they can earn more based on their productivity.
monet työntekijät suosivat tukkatoimintaa, koska he voivat ansaita enemmän tuottavuutensa perusteella.
pieceworks can motivate employees to work harder and achieve better results.
tukkatoiminta voi motivoida työntekijöitä työskentelemään kovemmin ja saavuttamaan parempia tuloksia.
in a pieceworks system, pay is directly linked to the amount of work completed.
tukkatoimintajärjestelmässä palkka on suoraan sidoksissa suoritettuun työn määrään.
some industries rely heavily on pieceworks to manage labor costs effectively.
jotkin toimialat luottavat voimakkaasti tukkatoimintaan työvoimakustannusten tehokkaaseen hallintaan.
pieceworks can lead to higher earnings for skilled workers who can produce more.
tukkatoiminta voi johtaa korkeampiin tuloihin ammattitaitoisille työntekijöille, jotka voivat tuottaa enemmän.
employers often use pieceworks to encourage efficiency and productivity in the workplace.
työnantajat käyttävät usein tukkatoimintaa kannustaakseen tehokkuuteen ja tuottavuuteen työpaikalla.
workers in pieceworks arrangements must manage their time wisely to maximize earnings.
tukkatoimintajärjestelyissä työskentelevien työntekijöiden on hallittava aikaansa viisaasti maksimoidakseen tulot.
pieceworks can sometimes create unhealthy competition among employees.
tukkatoiminta voi joskus luoda epäterveen kilpailun työntekijöiden välillä.
understanding the benefits and drawbacks of pieceworks is essential for both workers and employers.
tukkatoiminnan etujen ja haittojen ymmärtäminen on olennaista sekä työntekijöille että työnantajille.
some people prefer traditional hourly wages over pieceworks for job security.
jotkut ihmiset suosivat perinteisiä tuntipalkkoja tukkatoiminnan sijaan työpaikan turvallisuuden vuoksi.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now