underassignment problem
alijakautumisongelma
underassignment issues
alijakautumisongelmat
underassignment concerns
alijakautumisvaarat
underassignment policy
alijakautumispolitiikka
underassignment situation
alijakautumistilanne
prevent underassignment
estä alijakautumista
underassignment risk
alijakautumisriski
the project suffered from underassignment of qualified personnel.
Projekti kärsi laadukkaan henkilöstön allokoinnin puutteesta.
managers must address the underassignment of resources to critical tasks.
Johtajien tulee käsitellä resurssien allokointia kriittisiin tehtäviin.
underassignment of duties can lead to employee disengagement.
Tehtävien allokoinnin puute voi johtaa työntekijöiden disengagementiin.
the report highlighted underassignment issues in the marketing department.
Selostus korosti markkinointi-osaston allokointiongelmia.
underassignment rates have increased significantly this quarter.
Allokointiprosentit ovat kasvaneet huomattavasti tässä neljännessä vuosineljänneksessä.
we need to prevent underassignment of responsibilities among team members.
Meidän tulee estää vastuualueiden allokointia tiimin jäsenillä.
underassignment concerns were raised during the performance review.
Allokointiongelmat nostettiin esiin suorituskyvyn arviointien aikana.
the consultant identified underassignment as a key productivity barrier.
Konsultti tunnisti allokoinnin tärkeänä tuotuvuuden esteenä.
underassignment of workload affects overall project timelines.
Työmääränsä allokointi vaikuttaa kokonaisprojektien aikatauluihin.
hr should monitor underassignment patterns across all divisions.
HR:n tulisi seurata allokointimalleja kaikissa osa-alueissa.
underassignment can result in underutilized talent within the organization.
Allokoinnin puute voi johtaa henkilöstön epähyödyntämiseen organisaation sisällä.
underassignment problem
alijakautumisongelma
underassignment issues
alijakautumisongelmat
underassignment concerns
alijakautumisvaarat
underassignment policy
alijakautumispolitiikka
underassignment situation
alijakautumistilanne
prevent underassignment
estä alijakautumista
underassignment risk
alijakautumisriski
the project suffered from underassignment of qualified personnel.
Projekti kärsi laadukkaan henkilöstön allokoinnin puutteesta.
managers must address the underassignment of resources to critical tasks.
Johtajien tulee käsitellä resurssien allokointia kriittisiin tehtäviin.
underassignment of duties can lead to employee disengagement.
Tehtävien allokoinnin puute voi johtaa työntekijöiden disengagementiin.
the report highlighted underassignment issues in the marketing department.
Selostus korosti markkinointi-osaston allokointiongelmia.
underassignment rates have increased significantly this quarter.
Allokointiprosentit ovat kasvaneet huomattavasti tässä neljännessä vuosineljänneksessä.
we need to prevent underassignment of responsibilities among team members.
Meidän tulee estää vastuualueiden allokointia tiimin jäsenillä.
underassignment concerns were raised during the performance review.
Allokointiongelmat nostettiin esiin suorituskyvyn arviointien aikana.
the consultant identified underassignment as a key productivity barrier.
Konsultti tunnisti allokoinnin tärkeänä tuotuvuuden esteenä.
underassignment of workload affects overall project timelines.
Työmääränsä allokointi vaikuttaa kokonaisprojektien aikatauluihin.
hr should monitor underassignment patterns across all divisions.
HR:n tulisi seurata allokointimalleja kaikissa osa-alueissa.
underassignment can result in underutilized talent within the organization.
Allokoinnin puute voi johtaa henkilöstön epähyödyntämiseen organisaation sisällä.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now