underwork issue
alistyöongelma
underwork situation
alistyötilanne
underwork policy
alistyökäytäntö
underwork impact
alistyön vaikutus
underwork analysis
alistyöanalyysi
underwork problem
alistyöongelma
underwork trend
alistyökehitys
underwork report
alistyöselonteikko
underwork strategy
alistyöstrategia
underwork solution
alistyöratkaisu
many employees feel they are underworked and unchallenged.
monet työntekijät kokevat olevansa alikäytettyjä ja haastamattomia.
it's important to recognize when you are underworked.
on tärkeää tunnistaa, milloin on alikäytetty.
underworking can lead to boredom and disengagement.
alikäyttö voi johtaa tylsistymiseen ja sitoutumattomuuteen.
she prefers to be busy rather than feeling underworked.
hän mieluummin on kiireinen kuin tuntee olevansa alikäytetty.
he often complains about being underworked at his job.
hän valittaa usein siitä, että on alikäytetty työssään.
underworking can affect your motivation and productivity.
alikäyttö voi vaikuttaa motivaatioosi ja tuottavuuteesi.
she decided to take on more projects to avoid being underworked.
hän päätti ottaa vastaan enemmän projekteja välttääkseen alikäytön.
feeling underworked can sometimes lead to seeking new opportunities.
alikäytetyn olon tunteella voi joskus johtaa uusien mahdollisuuksien etsimiseen.
managers should ensure their teams are not underworked.
esimiesten tulisi varmistaa, etteivät heidän tiiminsä ole alikäytettyjä.
underworking can negatively impact team dynamics.
alikäyttö voi vaikuttaa negatiivisesti tiimin dynamiikkaan.
underwork issue
alistyöongelma
underwork situation
alistyötilanne
underwork policy
alistyökäytäntö
underwork impact
alistyön vaikutus
underwork analysis
alistyöanalyysi
underwork problem
alistyöongelma
underwork trend
alistyökehitys
underwork report
alistyöselonteikko
underwork strategy
alistyöstrategia
underwork solution
alistyöratkaisu
many employees feel they are underworked and unchallenged.
monet työntekijät kokevat olevansa alikäytettyjä ja haastamattomia.
it's important to recognize when you are underworked.
on tärkeää tunnistaa, milloin on alikäytetty.
underworking can lead to boredom and disengagement.
alikäyttö voi johtaa tylsistymiseen ja sitoutumattomuuteen.
she prefers to be busy rather than feeling underworked.
hän mieluummin on kiireinen kuin tuntee olevansa alikäytetty.
he often complains about being underworked at his job.
hän valittaa usein siitä, että on alikäytetty työssään.
underworking can affect your motivation and productivity.
alikäyttö voi vaikuttaa motivaatioosi ja tuottavuuteesi.
she decided to take on more projects to avoid being underworked.
hän päätti ottaa vastaan enemmän projekteja välttääkseen alikäytön.
feeling underworked can sometimes lead to seeking new opportunities.
alikäytetyn olon tunteella voi joskus johtaa uusien mahdollisuuksien etsimiseen.
managers should ensure their teams are not underworked.
esimiesten tulisi varmistaa, etteivät heidän tiiminsä ole alikäytettyjä.
underworking can negatively impact team dynamics.
alikäyttö voi vaikuttaa negatiivisesti tiimin dynamiikkaan.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now