de-grouping data
adatok szétcsoportosítása
preventing de-grouping
a szétcsoportosítás megelőzése
de-grouping process
a szétcsoportosítás folyamata
avoid de-grouping
a szétcsoportosítás elkerülése
de-grouping effect
a szétcsoportosítás hatása
de-grouping analysis
a szétcsoportosítás elemzése
de-grouping risk
a szétcsoportosítás kockázata
de-grouping stage
a szétcsoportosítás szakasza
de-grouping error
a szétcsoportosítás hibája
the company is considering de-grouping several departments to improve efficiency.
A vállalat figyelmesen fontolóra veszi több szervezeti egység kiszervezését a hatékonyság javítása érdekében.
de-grouping the data allowed for a more granular analysis of customer behavior.
Az adatok kiszervezése lehetővé tette a vásárlói viselkedés részletesebb elemzését.
we observed a significant decrease in performance after the de-grouping process.
A kiszervezési folyamat után jelentős teljesítménycsökkenést figyeltünk meg.
the de-grouping of assets was necessary due to the restructuring of the firm.
A vagyon kiszervezése szükséges volt a vállalat újrastrukturálódása miatt.
the team’s de-grouping led to a loss of shared knowledge and collaboration.
A csapat kiszervezése az osztozó ismeretek és a munkaközösség elvesztéséhez vezetett.
a careful assessment is required before implementing any de-grouping strategy.
Bármilyen kiszervezési stratégia megvalósítása előtt gondos értékelés szükséges.
the de-grouping of the sales team resulted in lower overall sales figures.
Az eladási csapat kiszervezése alacsonyabb általános eladásokhoz vezetett.
the goal of de-grouping was to foster greater individual accountability.
A kiszervezés célja az egyéni felelősség nagyobb mértékű kialakítása volt.
de-grouping the project teams proved to be a challenging but worthwhile endeavor.
A projektcsapatok kiszervezése kihívásos, de értékes vállalkozásnak bizonyult.
the initial de-grouping phase involved transferring employees to new roles.
A kezdeti kiszervezési fázis az alkalmazottak új szerepkörökbe történő áthelyezését tartalmazta.
we are evaluating the long-term impact of the de-grouping initiative.
Bizonyosodni próbálunk a kiszervezési kezdeményezés hosszú távú hatásáról.
de-grouping data
adatok szétcsoportosítása
preventing de-grouping
a szétcsoportosítás megelőzése
de-grouping process
a szétcsoportosítás folyamata
avoid de-grouping
a szétcsoportosítás elkerülése
de-grouping effect
a szétcsoportosítás hatása
de-grouping analysis
a szétcsoportosítás elemzése
de-grouping risk
a szétcsoportosítás kockázata
de-grouping stage
a szétcsoportosítás szakasza
de-grouping error
a szétcsoportosítás hibája
the company is considering de-grouping several departments to improve efficiency.
A vállalat figyelmesen fontolóra veszi több szervezeti egység kiszervezését a hatékonyság javítása érdekében.
de-grouping the data allowed for a more granular analysis of customer behavior.
Az adatok kiszervezése lehetővé tette a vásárlói viselkedés részletesebb elemzését.
we observed a significant decrease in performance after the de-grouping process.
A kiszervezési folyamat után jelentős teljesítménycsökkenést figyeltünk meg.
the de-grouping of assets was necessary due to the restructuring of the firm.
A vagyon kiszervezése szükséges volt a vállalat újrastrukturálódása miatt.
the team’s de-grouping led to a loss of shared knowledge and collaboration.
A csapat kiszervezése az osztozó ismeretek és a munkaközösség elvesztéséhez vezetett.
a careful assessment is required before implementing any de-grouping strategy.
Bármilyen kiszervezési stratégia megvalósítása előtt gondos értékelés szükséges.
the de-grouping of the sales team resulted in lower overall sales figures.
Az eladási csapat kiszervezése alacsonyabb általános eladásokhoz vezetett.
the goal of de-grouping was to foster greater individual accountability.
A kiszervezés célja az egyéni felelősség nagyobb mértékű kialakítása volt.
de-grouping the project teams proved to be a challenging but worthwhile endeavor.
A projektcsapatok kiszervezése kihívásos, de értékes vállalkozásnak bizonyult.
the initial de-grouping phase involved transferring employees to new roles.
A kezdeti kiszervezési fázis az alkalmazottak új szerepkörökbe történő áthelyezését tartalmazta.
we are evaluating the long-term impact of the de-grouping initiative.
Bizonyosodni próbálunk a kiszervezési kezdeményezés hosszú távú hatásáról.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now