market laggards
piaci utózások
technology laggards
technológiai utózások
investment laggards
befektetési utózások
economic laggards
gazdasági utózások
laggards in innovation
innovációban való utózások
laggards in growth
növekedésben való utózások
performance laggards
teljesítménybeli utózások
laggards in development
fejlődésben való utózások
education laggards
oktatási utózások
laggards in adoption
alkalmazásban való utózások
the laggards in technology adoption often miss out on key innovations.
A technológiai fejlődésben hátrányosan lévők gyakran elmulatnak a kulcsfontosságú innovációk mellett.
in a fast-paced market, laggards can struggle to keep up with competitors.
Egy gyorsan változó piacban a hátrányosan lévők nehéznek bizonyulhatnak a versenytársaknak való utolérésben.
companies that are laggards in digital transformation face significant challenges.
A digitális átalakulásban hátrányosan lévő vállalatok jelentős kihívásokkal szembesülhetnek.
education systems that leave laggards behind can hinder overall progress.
Azok az oktatási rendszerek, amelyek hátrányosan lévőket hagyjanak maguk mögött, akadályozhatják az általános fejlődést.
investors often avoid laggards, preferring more promising opportunities.
A befektetők gyakran elkerülik a hátrányosan lévőket, inkább ígéretesebb lehetőségeket keresve.
addressing the needs of laggards can lead to a more inclusive society.
A hátrányosan lévők igényeinek figyelembevétele hozzájárulhat egy inkább egyenlőbb társadalomhoz.
in any group project, laggards can affect the overall performance.
Bármely csoportprojektben a hátrányosan lévők befolyásolhatják az általános teljesítményt.
training programs should focus on helping laggards catch up.
A képzési programok figyelmet kell szenteljenek a hátrányosan lévők segítésének, hogy utolérjék a többieket.
lagging sales figures indicate that some teams are still laggards.
A lassuló eladási számok azt mutatják, hogy bizonyos csapatok még mindig hátrányosan vannak.
identifying laggards in performance can help improve team dynamics.
A teljesítményben hátrányosan lévők azonosítása segíthet a csapatdinamika javításában.
market laggards
piaci utózások
technology laggards
technológiai utózások
investment laggards
befektetési utózások
economic laggards
gazdasági utózások
laggards in innovation
innovációban való utózások
laggards in growth
növekedésben való utózások
performance laggards
teljesítménybeli utózások
laggards in development
fejlődésben való utózások
education laggards
oktatási utózások
laggards in adoption
alkalmazásban való utózások
the laggards in technology adoption often miss out on key innovations.
A technológiai fejlődésben hátrányosan lévők gyakran elmulatnak a kulcsfontosságú innovációk mellett.
in a fast-paced market, laggards can struggle to keep up with competitors.
Egy gyorsan változó piacban a hátrányosan lévők nehéznek bizonyulhatnak a versenytársaknak való utolérésben.
companies that are laggards in digital transformation face significant challenges.
A digitális átalakulásban hátrányosan lévő vállalatok jelentős kihívásokkal szembesülhetnek.
education systems that leave laggards behind can hinder overall progress.
Azok az oktatási rendszerek, amelyek hátrányosan lévőket hagyjanak maguk mögött, akadályozhatják az általános fejlődést.
investors often avoid laggards, preferring more promising opportunities.
A befektetők gyakran elkerülik a hátrányosan lévőket, inkább ígéretesebb lehetőségeket keresve.
addressing the needs of laggards can lead to a more inclusive society.
A hátrányosan lévők igényeinek figyelembevétele hozzájárulhat egy inkább egyenlőbb társadalomhoz.
in any group project, laggards can affect the overall performance.
Bármely csoportprojektben a hátrányosan lévők befolyásolhatják az általános teljesítményt.
training programs should focus on helping laggards catch up.
A képzési programok figyelmet kell szenteljenek a hátrányosan lévők segítésének, hogy utolérjék a többieket.
lagging sales figures indicate that some teams are still laggards.
A lassuló eladási számok azt mutatják, hogy bizonyos csapatok még mindig hátrányosan vannak.
identifying laggards in performance can help improve team dynamics.
A teljesítményben hátrányosan lévők azonosítása segíthet a csapatdinamika javításában.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now