underperformers fail
gyenge teljesítők azonosítása
identify underperformers
gyenge teljesítők kezelése
target underperformers
gyenge teljesítők hatása
underperformers lag
gyenge teljesítőkkel való foglalkozás
support underperformers
támogatás gyenge teljesítőknek
train underperformers
gyenge teljesítők figyelése
replace underperformers
korábbi gyenge teljesítők
manage underperformers
segítség gyenge teljesítőknek
underperformers drop
gyenge teljesítők felismerése
hire underperformers
identify underperformers early to prevent project delays.
A vállalat több alacsony teljesítményű dolgozót azonosított az éves felmérés során.
underperformers affect overall productivity and must be addressed quickly.
Fontos kezelni az alacsony teljesítményű dolgozók kérdését és növelni a termelékenységüket.
training sessions for underperformers can boost their skill levels.
A munkavezető elhatározta, hogy néhány alacsony teljesítményű dolgozót más feladatokra helyez át.
managers should address underperformers promptly to maintain team performance.
Az alacsony teljesítményű dolgozók azonosítása és kezelése kulcsfontosságú a csapat sikeréhez.
underperformers may require additional resources to meet targets.
A projekt szenvedett attól, hogy több alacsony teljesítményű dolgozó nem teljesítette a határidőket.
replacing underperformers with high performers improves department efficiency.
Tréninket biztosítottunk az alacsony teljesítményű dolgozók képességeinek fejlesztéséhez.
underperformers can drag down team morale if left unchecked.
Az igazgatóság aggódott az eladási részlegben található alacsony teljesítményű dolgozók számáért.
performance reviews help to highlight underperformers for further development.
Fontos megkülönböztetni a temporális visszamaradásokat a folyamatosan alacsony teljesítményű dolgozóktól.
underperformers often lack motivation and need clear goals.
A HR osztály dolgozik egy tervet, hogy kezelje az alacsony teljesítményű dolgozók problémáit.
a plan to improve underperformers' skills should be implemented promptly.
Konstruktív visszajelzést kell adnunk az alacsony teljesítményű dolgozóknak, hogy ösztönözzük őket.
underperformers in the sales department are being monitored closely.
A csapat általános teljesítményét több alacsony teljesítményű dolgozó lassította le.
underperformers should be given clear feedback to help them improve.
underperformers fail
gyenge teljesítők azonosítása
identify underperformers
gyenge teljesítők kezelése
target underperformers
gyenge teljesítők hatása
underperformers lag
gyenge teljesítőkkel való foglalkozás
support underperformers
támogatás gyenge teljesítőknek
train underperformers
gyenge teljesítők figyelése
replace underperformers
korábbi gyenge teljesítők
manage underperformers
segítség gyenge teljesítőknek
underperformers drop
gyenge teljesítők felismerése
hire underperformers
identify underperformers early to prevent project delays.
A vállalat több alacsony teljesítményű dolgozót azonosított az éves felmérés során.
underperformers affect overall productivity and must be addressed quickly.
Fontos kezelni az alacsony teljesítményű dolgozók kérdését és növelni a termelékenységüket.
training sessions for underperformers can boost their skill levels.
A munkavezető elhatározta, hogy néhány alacsony teljesítményű dolgozót más feladatokra helyez át.
managers should address underperformers promptly to maintain team performance.
Az alacsony teljesítményű dolgozók azonosítása és kezelése kulcsfontosságú a csapat sikeréhez.
underperformers may require additional resources to meet targets.
A projekt szenvedett attól, hogy több alacsony teljesítményű dolgozó nem teljesítette a határidőket.
replacing underperformers with high performers improves department efficiency.
Tréninket biztosítottunk az alacsony teljesítményű dolgozók képességeinek fejlesztéséhez.
underperformers can drag down team morale if left unchecked.
Az igazgatóság aggódott az eladási részlegben található alacsony teljesítményű dolgozók számáért.
performance reviews help to highlight underperformers for further development.
Fontos megkülönböztetni a temporális visszamaradásokat a folyamatosan alacsony teljesítményű dolgozóktól.
underperformers often lack motivation and need clear goals.
A HR osztály dolgozik egy tervet, hogy kezelje az alacsony teljesítményű dolgozók problémáit.
a plan to improve underperformers' skills should be implemented promptly.
Konstruktív visszajelzést kell adnunk az alacsony teljesítményű dolgozóknak, hogy ösztönözzük őket.
underperformers in the sales department are being monitored closely.
A csapat általános teljesítményét több alacsony teljesítményű dolgozó lassította le.
underperformers should be given clear feedback to help them improve.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now