| Present Participle | vesting |
Restricted stock vesting
Korlátozott részvények érvényesítése
Vesting period
Érvényesítési időszak
Accelerated vesting
Gyorsított érvényesítés
Vesting schedule
Érvényesítési ütemterv
relief against vesting
Érvényesítés elleni enyhítés
vesting date
Érvényesítési dátum
vesting order
Érvényesítési rendelés
Vesting in the company's stock options is subject to a specific timeline.
A vállalat részvényopcióiban való vészhelyzeti jogosultság egy adott időtávhoz kötött.
Employee vesting schedules vary depending on the company's policies.
A dolgozók vészhelyzeti ütemezése függ a vállalat szabályozásaitól.
The vesting period for retirement benefits is typically several years.
A nyugdíj előnyeinek vészhelyzeti ideje általában több év.
Vesting accelerates upon certain events like a company acquisition.
A vészhelyzeti jogosultság gyorsul fel, bizonyos események, például a vállalat megvásárlása esetén.
She will be fully vested in her pension plan after five years of service.
Öt év munkavégzés után teljes mértékben jogosult lesz a nyugdíjterve alá.
The vesting process ensures that employees stay committed to the company long-term.
A vészhelyzeti folyamat biztosítja, hogy a dolgozók hosszú távon kötődjenek a vállalathoz.
Vesting requirements may differ based on the type of equity compensation.
A vészhelyzeti követelmények eltérhetnek a részvényjutalom típusától függően.
Early vesting of stock options can be a retention strategy for key employees.
A részvényopciók korai vészhelyzeti jogosultsága kulcsfontosságú dolgozók megtartásának stratégiája lehet.
Vesting of benefits is contingent upon meeting certain performance goals.
A juttatások vészhelyzeti jogosultsága függ bizonyos teljesítménycél elérésétől.
The vesting process is designed to align employee interests with company goals.
A vészhelyzeti folyamat célja, hogy a dolgozók érdekei a vállalat céljaival egyezzenek.
Restricted stock vesting
Korlátozott részvények érvényesítése
Vesting period
Érvényesítési időszak
Accelerated vesting
Gyorsított érvényesítés
Vesting schedule
Érvényesítési ütemterv
relief against vesting
Érvényesítés elleni enyhítés
vesting date
Érvényesítési dátum
vesting order
Érvényesítési rendelés
Vesting in the company's stock options is subject to a specific timeline.
A vállalat részvényopcióiban való vészhelyzeti jogosultság egy adott időtávhoz kötött.
Employee vesting schedules vary depending on the company's policies.
A dolgozók vészhelyzeti ütemezése függ a vállalat szabályozásaitól.
The vesting period for retirement benefits is typically several years.
A nyugdíj előnyeinek vészhelyzeti ideje általában több év.
Vesting accelerates upon certain events like a company acquisition.
A vészhelyzeti jogosultság gyorsul fel, bizonyos események, például a vállalat megvásárlása esetén.
She will be fully vested in her pension plan after five years of service.
Öt év munkavégzés után teljes mértékben jogosult lesz a nyugdíjterve alá.
The vesting process ensures that employees stay committed to the company long-term.
A vészhelyzeti folyamat biztosítja, hogy a dolgozók hosszú távon kötődjenek a vállalathoz.
Vesting requirements may differ based on the type of equity compensation.
A vészhelyzeti követelmények eltérhetnek a részvényjutalom típusától függően.
Early vesting of stock options can be a retention strategy for key employees.
A részvényopciók korai vészhelyzeti jogosultsága kulcsfontosságú dolgozók megtartásának stratégiája lehet.
Vesting of benefits is contingent upon meeting certain performance goals.
A juttatások vészhelyzeti jogosultsága függ bizonyos teljesítménycél elérésétől.
The vesting process is designed to align employee interests with company goals.
A vészhelyzeti folyamat célja, hogy a dolgozók érdekei a vállalat céljaival egyezzenek.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now