delegating tasks
업무 위임
delegating authority
권한 위임
delegating duties
의무 위임
effective delegating
효과적인 위임
poor delegating
부적절한 위임
delegating wisely
지혜롭게 위임
delegating tasks effectively is a key leadership skill.
업무를 효과적으로 위임하는 것은 중요한 리더십 기술입니다.
she avoids delegating because she wants everything done perfectly.
그녀는 모든 것을 완벽하게 처리하고 싶기 때문에 위임을 피합니다.
delegating authority allows employees to develop their skills.
권한을 위임하면 직원들이 자신의 기술을 발전시킬 수 있습니다.
i'm guilty of not delegating enough work to my team.
나는 팀에 충분히 업무를 위임하지 못한 죄를 지고 있습니다.
the manager spent the afternoon delegating responsibilities.
매니저는 오후를 책임을 위임하는 데 사용했습니다.
delegating appropriately reduces your workload significantly.
적절하게 위임하면 업무량이 크게 줄어듭니다.
he learned the art of delegating after years of micromanaging.
그는 수년간 세심한 관리 후 위임의 기술을 배웠습니다.
proper delegating improves team morale and productivity.
적절한 위임은 팀의 사기와 생산성을 향상시킵니다.
many entrepreneurs struggle with delegating at first.
많은 창업자는 처음에는 위임하는 데 어려움을 겪습니다.
delegating to the right person requires good judgment.
올바른 사람에게 위임하려면 좋은 판단력이 필요합니다.
the ceo is known for delegating decisions to lower levels.
CEO는 하위 수준에 결정을 위임하는 것으로 잘 알려져 있습니다.
delegating too much can lead to loss of control.
너무 많이 위임하면 통제를 잃을 수 있습니다.
delegating tasks
업무 위임
delegating authority
권한 위임
delegating duties
의무 위임
effective delegating
효과적인 위임
poor delegating
부적절한 위임
delegating wisely
지혜롭게 위임
delegating tasks effectively is a key leadership skill.
업무를 효과적으로 위임하는 것은 중요한 리더십 기술입니다.
she avoids delegating because she wants everything done perfectly.
그녀는 모든 것을 완벽하게 처리하고 싶기 때문에 위임을 피합니다.
delegating authority allows employees to develop their skills.
권한을 위임하면 직원들이 자신의 기술을 발전시킬 수 있습니다.
i'm guilty of not delegating enough work to my team.
나는 팀에 충분히 업무를 위임하지 못한 죄를 지고 있습니다.
the manager spent the afternoon delegating responsibilities.
매니저는 오후를 책임을 위임하는 데 사용했습니다.
delegating appropriately reduces your workload significantly.
적절하게 위임하면 업무량이 크게 줄어듭니다.
he learned the art of delegating after years of micromanaging.
그는 수년간 세심한 관리 후 위임의 기술을 배웠습니다.
proper delegating improves team morale and productivity.
적절한 위임은 팀의 사기와 생산성을 향상시킵니다.
many entrepreneurs struggle with delegating at first.
많은 창업자는 처음에는 위임하는 데 어려움을 겪습니다.
delegating to the right person requires good judgment.
올바른 사람에게 위임하려면 좋은 판단력이 필요합니다.
the ceo is known for delegating decisions to lower levels.
CEO는 하위 수준에 결정을 위임하는 것으로 잘 알려져 있습니다.
delegating too much can lead to loss of control.
너무 많이 위임하면 통제를 잃을 수 있습니다.
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