demoralizes team
팀을 사기 저하
demoralizes employees
직원들을 사기 저하
demoralizes morale
사기를 저하
demoralizes workers
노동자들을 사기 저하
demoralizes troops
군인들을 사기 저하
demoralizes competition
경쟁을 사기 저하
demoralizes supporters
응원하는 사람들을 사기 저하
demoralizes players
선수들을 사기 저하
demoralizes citizens
시민들을 사기 저하
demoralizes community
지역 사회를 사기 저하
constant criticism demoralizes the team.
끊임없는 비판은 팀의 사기를 저하시킵니다.
failure to meet expectations demoralizes employees.
기대에 미치지 못하면 직원들의 사기가 저하됩니다.
negative feedback can easily demoralize students.
부정적인 피드백은 학생들의 사기를 쉽게 저하시킬 수 있습니다.
long working hours demoralize the staff.
긴 근무 시간은 직원들의 사기를 저하시킵니다.
unfair treatment demoralizes even the best performers.
불공평한 대우는 최고의 성과자조차 사기를 저하시킵니다.
high turnover rates demoralize the remaining employees.
높은 이직률은 남은 직원들의 사기를 저하시킵니다.
when leaders fail to inspire, it demoralizes the group.
리더가 영감을 주지 못하면 그룹의 사기를 저하시킵니다.
being micromanaged often demoralizes talented workers.
과도하게 관리받으면 재능 있는 근로자들의 사기를 저하시키기 쉽습니다.
excessive pressure can demoralize even the most dedicated individuals.
과도한 압박은 가장 헌신적인 사람들조차 사기를 저하시킬 수 있습니다.
frequent changes in policy demoralize the organization.
잦은 정책 변경은 조직의 사기를 저하시킵니다.
demoralizes team
팀을 사기 저하
demoralizes employees
직원들을 사기 저하
demoralizes morale
사기를 저하
demoralizes workers
노동자들을 사기 저하
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군인들을 사기 저하
demoralizes competition
경쟁을 사기 저하
demoralizes supporters
응원하는 사람들을 사기 저하
demoralizes players
선수들을 사기 저하
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시민들을 사기 저하
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지역 사회를 사기 저하
constant criticism demoralizes the team.
끊임없는 비판은 팀의 사기를 저하시킵니다.
failure to meet expectations demoralizes employees.
기대에 미치지 못하면 직원들의 사기가 저하됩니다.
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부정적인 피드백은 학생들의 사기를 쉽게 저하시킬 수 있습니다.
long working hours demoralize the staff.
긴 근무 시간은 직원들의 사기를 저하시킵니다.
unfair treatment demoralizes even the best performers.
불공평한 대우는 최고의 성과자조차 사기를 저하시킵니다.
high turnover rates demoralize the remaining employees.
높은 이직률은 남은 직원들의 사기를 저하시킵니다.
when leaders fail to inspire, it demoralizes the group.
리더가 영감을 주지 못하면 그룹의 사기를 저하시킵니다.
being micromanaged often demoralizes talented workers.
과도하게 관리받으면 재능 있는 근로자들의 사기를 저하시키기 쉽습니다.
excessive pressure can demoralize even the most dedicated individuals.
과도한 압박은 가장 헌신적인 사람들조차 사기를 저하시킬 수 있습니다.
frequent changes in policy demoralize the organization.
잦은 정책 변경은 조직의 사기를 저하시킵니다.
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