do-nothings abound
무작위로 행동하지 않는 사람들이 많다
avoid do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람을 피하라
full of do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람들이 가득하다
be do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람이 되다
stop being do-nothings
더 이상 무작위로 행동하지 않는 사람이 되지 마라
do-nothing attitude
무작위로 행동하지 않는 태도
do-nothing policy
무작위로 행동하지 않는 정책
do-nothing approach
무작위로 행동하지 않는 접근 방식
were do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람들이었다
avoiding do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람을 피하는 것
the do-nothings spent the afternoon lounging by the pool.
할 일 없는 사람들은 오후를 풀장 옆에서 뻐蹋하게 보내는 중이었다.
we need to identify the do-nothings on the team and address their lack of engagement.
우리는 팀 내에서 할 일 없는 사람들을 식별하고 그들의 참여 부족을 해결해야 한다.
the do-nothings in government are preventing progress on vital issues.
정부 내의 할 일 없는 사람들은 중요한 문제에 대한 진전을 방해하고 있다.
don't let the do-nothings drag you down with their negativity.
할 일 없는 사람들의 부정적인 태도로 인해 당신을 끌어내리지 마라.
the company needs proactive employees, not do-nothings.
회사는 주동적인 직원들을 필요로 하며, 할 일 없는 사람들은 필요하지 않다.
he's a classic do-nothing, always avoiding responsibility.
그는 전형적인 할 일 없는 사람으로, 항상 책임을 회피한다.
the do-nothings contributed nothing to the project's success.
할 일 없는 사람들은 프로젝트의 성공에 아무 것도 기여하지 않았다.
we can't reward the do-nothings while recognizing the hard workers.
우리는 열심히 일하는 사람들을 인정하면서도 할 일 없는 사람들을 보상할 수 없다.
the do-nothings often hide behind excuses for their inaction.
할 일 없는 사람들은 종종 자신의 무作为에 대한 핑계를 숨기는 경우가 많다.
it's frustrating to work with a group of do-nothings.
할 일 없는 사람들의 그룹과 함께 일하는 것은 짜증나는 일이다.
the manager confronted the do-nothings about their poor performance.
매니저는 그들의 부실한 성과에 대해 할 일 없는 사람들을 직면하게 했다.
do-nothings abound
무작위로 행동하지 않는 사람들이 많다
avoid do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람을 피하라
full of do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람들이 가득하다
be do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람이 되다
stop being do-nothings
더 이상 무작위로 행동하지 않는 사람이 되지 마라
do-nothing attitude
무작위로 행동하지 않는 태도
do-nothing policy
무작위로 행동하지 않는 정책
do-nothing approach
무작위로 행동하지 않는 접근 방식
were do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람들이었다
avoiding do-nothings
무작위로 행동하지 않는 사람을 피하는 것
the do-nothings spent the afternoon lounging by the pool.
할 일 없는 사람들은 오후를 풀장 옆에서 뻐蹋하게 보내는 중이었다.
we need to identify the do-nothings on the team and address their lack of engagement.
우리는 팀 내에서 할 일 없는 사람들을 식별하고 그들의 참여 부족을 해결해야 한다.
the do-nothings in government are preventing progress on vital issues.
정부 내의 할 일 없는 사람들은 중요한 문제에 대한 진전을 방해하고 있다.
don't let the do-nothings drag you down with their negativity.
할 일 없는 사람들의 부정적인 태도로 인해 당신을 끌어내리지 마라.
the company needs proactive employees, not do-nothings.
회사는 주동적인 직원들을 필요로 하며, 할 일 없는 사람들은 필요하지 않다.
he's a classic do-nothing, always avoiding responsibility.
그는 전형적인 할 일 없는 사람으로, 항상 책임을 회피한다.
the do-nothings contributed nothing to the project's success.
할 일 없는 사람들은 프로젝트의 성공에 아무 것도 기여하지 않았다.
we can't reward the do-nothings while recognizing the hard workers.
우리는 열심히 일하는 사람들을 인정하면서도 할 일 없는 사람들을 보상할 수 없다.
the do-nothings often hide behind excuses for their inaction.
할 일 없는 사람들은 종종 자신의 무作为에 대한 핑계를 숨기는 경우가 많다.
it's frustrating to work with a group of do-nothings.
할 일 없는 사람들의 그룹과 함께 일하는 것은 짜증나는 일이다.
the manager confronted the do-nothings about their poor performance.
매니저는 그들의 부실한 성과에 대해 할 일 없는 사람들을 직면하게 했다.
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