goldbricking tactics
골드브리킹 전술
goldbricking behavior
골드브리킹 행동
goldbricking employees
골드브리킹 직원
goldbricking efforts
골드브리킹 노력
goldbricking practices
골드브리킹 관행
goldbricking strategy
골드브리킹 전략
goldbricking project
골드브리킹 프로젝트
goldbricking culture
골드브리킹 문화
goldbricking mindset
골드브리킹 사고방식
he was accused of goldbricking on the job.
그는 직무 태만으로 기소당했습니다.
the manager noticed some employees goldbricking during the meeting.
매니저는 회의 중에 일부 직원이 직무 태만을 하는 것을 알아차렸습니다.
goldbricking can lead to serious consequences in the workplace.
직무 태만은 직장에서 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
don't think you can get away with goldbricking forever.
직무 태만으로 영원히 빠져나갈 수 있다고 생각하지 마세요.
she realized that goldbricking would hurt her career in the long run.
그녀는 직무 태만이 장기적으로 그녀의 경력에 해를 끼칠 것이라는 것을 깨달았습니다.
goldbricking is a common issue in remote work environments.
직무 태만은 원격 근무 환경에서 흔히 발생하는 문제입니다.
the team leader addressed the goldbricking behavior during the review.
팀 리더는 검토 중에 직무 태만 행동에 대해 언급했습니다.
some workers resort to goldbricking when they feel unmotivated.
일부 근로자는 의욕이 없을 때 직무 태만에 의존합니다.
goldbricking can damage team morale and productivity.
직무 태만은 팀 사기와 생산성을 저해할 수 있습니다.
the company's culture discourages any form of goldbricking.
회사의 문화는 직무 태만의 모든 형태를 꺼립니다.
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골드브리킹 전술
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골드브리킹 행동
goldbricking employees
골드브리킹 직원
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골드브리킹 노력
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골드브리킹 관행
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골드브리킹 전략
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골드브리킹 문화
goldbricking mindset
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he was accused of goldbricking on the job.
그는 직무 태만으로 기소당했습니다.
the manager noticed some employees goldbricking during the meeting.
매니저는 회의 중에 일부 직원이 직무 태만을 하는 것을 알아차렸습니다.
goldbricking can lead to serious consequences in the workplace.
직무 태만은 직장에서 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.
don't think you can get away with goldbricking forever.
직무 태만으로 영원히 빠져나갈 수 있다고 생각하지 마세요.
she realized that goldbricking would hurt her career in the long run.
그녀는 직무 태만이 장기적으로 그녀의 경력에 해를 끼칠 것이라는 것을 깨달았습니다.
goldbricking is a common issue in remote work environments.
직무 태만은 원격 근무 환경에서 흔히 발생하는 문제입니다.
the team leader addressed the goldbricking behavior during the review.
팀 리더는 검토 중에 직무 태만 행동에 대해 언급했습니다.
some workers resort to goldbricking when they feel unmotivated.
일부 근로자는 의욕이 없을 때 직무 태만에 의존합니다.
goldbricking can damage team morale and productivity.
직무 태만은 팀 사기와 생산성을 저해할 수 있습니다.
the company's culture discourages any form of goldbricking.
회사의 문화는 직무 태만의 모든 형태를 꺼립니다.
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