non-achievers often lack motivation in the workplace.
비성과자들은 직장에서 동기를 부여받지 못하는 경우가 많다.
teachers should identify non-achievers and provide extra support.
교사들은 비성과자를 식별하고 추가적인 지원을 제공해야 한다.
the program targets non-achievers who need additional guidance.
이 프로그램은 추가적인 지도가 필요한 비성과자를 대상으로 한다.
non-achievers may benefit from personalized learning plans.
비성과자는 맞춤형 학습 계획으로 이익을 얻을 수 있다.
some employers overlook non-achievers when promoting staff.
일부 고용주는 승진 시 비성과자를 간과한다.
non-achievers frequently struggle with time management.
비성과자는 시간 관리에 자주 어려움을 겪는다.
the scholarship aims to help non-achievers reach their potential.
이 장학금은 비성과자가 자신의 잠재력을 실현하도록 돕는 것을 목표로 한다.
parents worry about non-achievers falling behind their peers.
부모들은 비성과자가 동료들보다 뒤처지지 않기를 걱정한다.
non-achievers sometimes face low self-esteem issues.
비성과자는 때로 낮은 자존감 문제에 직면한다.
schools implement special programs for non-achievers.
학교들은 비성과자를 위한 특별한 프로그램을 시행한다.
the mentor works specifically with non-achievers to improve outcomes.
멘토는 결과를 개선하기 위해 비성과자와 특별히 일한다.
non-achievers require patience and encouragement from mentors.
비성과자는 멘토로부터 인내심과 격려가 필요하다.
non-achievers often lack motivation in the workplace.
비성과자들은 직장에서 동기를 부여받지 못하는 경우가 많다.
teachers should identify non-achievers and provide extra support.
교사들은 비성과자를 식별하고 추가적인 지원을 제공해야 한다.
the program targets non-achievers who need additional guidance.
이 프로그램은 추가적인 지도가 필요한 비성과자를 대상으로 한다.
non-achievers may benefit from personalized learning plans.
비성과자는 맞춤형 학습 계획으로 이익을 얻을 수 있다.
some employers overlook non-achievers when promoting staff.
일부 고용주는 승진 시 비성과자를 간과한다.
non-achievers frequently struggle with time management.
비성과자는 시간 관리에 자주 어려움을 겪는다.
the scholarship aims to help non-achievers reach their potential.
이 장학금은 비성과자가 자신의 잠재력을 실현하도록 돕는 것을 목표로 한다.
parents worry about non-achievers falling behind their peers.
부모들은 비성과자가 동료들보다 뒤처지지 않기를 걱정한다.
non-achievers sometimes face low self-esteem issues.
비성과자는 때로 낮은 자존감 문제에 직면한다.
schools implement special programs for non-achievers.
학교들은 비성과자를 위한 특별한 프로그램을 시행한다.
the mentor works specifically with non-achievers to improve outcomes.
멘토는 결과를 개선하기 위해 비성과자와 특별히 일한다.
non-achievers require patience and encouragement from mentors.
비성과자는 멘토로부터 인내심과 격려가 필요하다.
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