ossified beliefs
고착된 믿음
ossified structures
고착된 구조
ossified ideas
고착된 생각
ossified systems
고착된 시스템
ossified norms
고착된 규범
ossified practices
고착된 관행
ossified policies
고착된 정책
ossified attitudes
고착된 태도
ossified rules
고착된 규칙
ossified traditions
고착된 전통
the ossified ideas in the organization hinder innovation.
조직 내 고정관념적인 생각은 혁신을 저해합니다.
his ossified beliefs made it difficult to accept new information.
그의 굳어진 신념 때문에 새로운 정보를 받아들이기 어려웠습니다.
ossified structures in society can lead to stagnation.
사회 내 고정된 구조는 정체로 이어질 수 있습니다.
the ossified policies were in desperate need of reform.
고정된 정책들은 절실히 개혁이 필요했습니다.
her ossified views on education prevented meaningful discussions.
그녀의 교육에 대한 굳어진 관점은 의미 있는 논의를 막았습니다.
the ossified legal system struggles to adapt to modern issues.
고정된 법률 시스템은 현대 문제에 적응하는 데 어려움을 겪습니다.
ossified traditions can sometimes stifle creativity.
고정된 전통은 때때로 창의성을 억압할 수 있습니다.
his ossified thinking limited his career growth.
그의 굳어진 사고방식은 그의 경력 발전을 제한했습니다.
ossified rules in the workplace can demotivate employees.
직장 내 고정된 규칙은 직원들의 사기를 저하시킬 수 있습니다.
she realized her ossified approach to problem-solving was ineffective.
그녀는 문제 해결에 대한 그녀의 굳어진 접근 방식이 효과가 없다는 것을 깨달았습니다.
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고착된 믿음
ossified structures
고착된 구조
ossified ideas
고착된 생각
ossified systems
고착된 시스템
ossified norms
고착된 규범
ossified practices
고착된 관행
ossified policies
고착된 정책
ossified attitudes
고착된 태도
ossified rules
고착된 규칙
ossified traditions
고착된 전통
the ossified ideas in the organization hinder innovation.
조직 내 고정관념적인 생각은 혁신을 저해합니다.
his ossified beliefs made it difficult to accept new information.
그의 굳어진 신념 때문에 새로운 정보를 받아들이기 어려웠습니다.
ossified structures in society can lead to stagnation.
사회 내 고정된 구조는 정체로 이어질 수 있습니다.
the ossified policies were in desperate need of reform.
고정된 정책들은 절실히 개혁이 필요했습니다.
her ossified views on education prevented meaningful discussions.
그녀의 교육에 대한 굳어진 관점은 의미 있는 논의를 막았습니다.
the ossified legal system struggles to adapt to modern issues.
고정된 법률 시스템은 현대 문제에 적응하는 데 어려움을 겪습니다.
ossified traditions can sometimes stifle creativity.
고정된 전통은 때때로 창의성을 억압할 수 있습니다.
his ossified thinking limited his career growth.
그의 굳어진 사고방식은 그의 경력 발전을 제한했습니다.
ossified rules in the workplace can demotivate employees.
직장 내 고정된 규칙은 직원들의 사기를 저하시킬 수 있습니다.
she realized her ossified approach to problem-solving was ineffective.
그녀는 문제 해결에 대한 그녀의 굳어진 접근 방식이 효과가 없다는 것을 깨달았습니다.
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