underassignment problem
부족 배정 문제
underassignment issues
부족 배정 문제점
underassignment concerns
부족 배정 우려 사항
underassignment policy
부족 배정 정책
underassignment situation
부족 배정 상황
prevent underassignment
부족 배정 방지
underassignment risk
부족 배정 위험
the project suffered from underassignment of qualified personnel.
프로젝트는 자격 있는 인력의 부족한 배정으로 인해 곤란을 겪었다.
managers must address the underassignment of resources to critical tasks.
매니저들은 중요한 업무에 자원이 부족하게 배정되는 문제를 해결해야 한다.
underassignment of duties can lead to employee disengagement.
업무의 부족한 배정은 직원들의 이탈을 초래할 수 있다.
the report highlighted underassignment issues in the marketing department.
보고서는 마케팅 부서에서의 부족한 배정 문제를 강조했다.
underassignment rates have increased significantly this quarter.
이 분기에는 부족한 배정 비율이 크게 증가했다.
we need to prevent underassignment of responsibilities among team members.
우리는 팀원들 사이의 책임 부족한 배정을 방지해야 한다.
underassignment concerns were raised during the performance review.
성과 평가 중에 부족한 배정에 대한 우려가 제기되었다.
the consultant identified underassignment as a key productivity barrier.
컨설턴트는 부족한 배정을 생산성의 주요 장애물로 인식했다.
underassignment of workload affects overall project timelines.
업무량의 부족한 배정은 전체 프로젝트 일정에 영향을 준다.
hr should monitor underassignment patterns across all divisions.
HR은 모든 부서에 걸친 부족한 배정 패턴을 모니터링해야 한다.
underassignment can result in underutilized talent within the organization.
부족한 배정은 조직 내에서 인재의 미활용으로 이어질 수 있다.
underassignment problem
부족 배정 문제
underassignment issues
부족 배정 문제점
underassignment concerns
부족 배정 우려 사항
underassignment policy
부족 배정 정책
underassignment situation
부족 배정 상황
prevent underassignment
부족 배정 방지
underassignment risk
부족 배정 위험
the project suffered from underassignment of qualified personnel.
프로젝트는 자격 있는 인력의 부족한 배정으로 인해 곤란을 겪었다.
managers must address the underassignment of resources to critical tasks.
매니저들은 중요한 업무에 자원이 부족하게 배정되는 문제를 해결해야 한다.
underassignment of duties can lead to employee disengagement.
업무의 부족한 배정은 직원들의 이탈을 초래할 수 있다.
the report highlighted underassignment issues in the marketing department.
보고서는 마케팅 부서에서의 부족한 배정 문제를 강조했다.
underassignment rates have increased significantly this quarter.
이 분기에는 부족한 배정 비율이 크게 증가했다.
we need to prevent underassignment of responsibilities among team members.
우리는 팀원들 사이의 책임 부족한 배정을 방지해야 한다.
underassignment concerns were raised during the performance review.
성과 평가 중에 부족한 배정에 대한 우려가 제기되었다.
the consultant identified underassignment as a key productivity barrier.
컨설턴트는 부족한 배정을 생산성의 주요 장애물로 인식했다.
underassignment of workload affects overall project timelines.
업무량의 부족한 배정은 전체 프로젝트 일정에 영향을 준다.
hr should monitor underassignment patterns across all divisions.
HR은 모든 부서에 걸친 부족한 배정 패턴을 모니터링해야 한다.
underassignment can result in underutilized talent within the organization.
부족한 배정은 조직 내에서 인재의 미활용으로 이어질 수 있다.
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