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불충당금 위험
undercompensation issue
불충당금 문제
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불충당금 분석
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불충당금 요인
undercompensation problem
불충당금 문제
undercompensation policy
불충당금 정책
undercompensation evaluation
불충당금 평가
undercompensation can lead to low employee morale.
저임금은 직원들의 사기를 저하시킬 수 있습니다.
the company faced criticism for undercompensation of its workers.
회사는 직원들의 저임금으로 비판을 받았습니다.
undercompensation is often a reason for high turnover rates.
저임금은 높은 이직률의 원인이 되는 경우가 많습니다.
many employees feel undercompensation is unfair.
많은 직원들이 저임금이 부당하다고 느낍니다.
addressing undercompensation is crucial for retention.
저임금 문제를 해결하는 것은 유지율에 매우 중요합니다.
undercompensation can affect a company's reputation.
저임금은 회사의 명성에 영향을 미칠 수 있습니다.
they conducted a survey to assess undercompensation issues.
그들은 저임금 문제를 평가하기 위해 설문 조사를 실시했습니다.
undercompensation can result in decreased productivity.
저임금은 생산성 감소로 이어질 수 있습니다.
management is reviewing policies to address undercompensation.
경영진은 저임금 문제를 해결하기 위해 정책을 검토하고 있습니다.
undercompensation often leads to employee dissatisfaction.
저임금은 종종 직원들의 불만을 야기합니다.
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