delegating tasks
penyerahan tugas
delegating authority
penyerahan kuasa
delegating duties
penyerahan tugas
effective delegating
penyerahan yang berkesan
poor delegating
penyerahan yang buruk
delegating wisely
penyerahan dengan bijak
delegating tasks effectively is a key leadership skill.
Mengagih tugas secara efektif adalah kemahiran kepimpinan yang penting.
she avoids delegating because she wants everything done perfectly.
Dia mengelak daripada mengagih kerana dia mahu segala-galanya dilakukan dengan sempurna.
delegating authority allows employees to develop their skills.
Mengagih kuasa membenarkan pekerja membangunkan kemahiran mereka.
i'm guilty of not delegating enough work to my team.
Saya bersalah kerana tidak mengagih cukup kerja kepada pasukan saya.
the manager spent the afternoon delegating responsibilities.
Pengurus menghabiskan petang mengagih tanggungjawab.
delegating appropriately reduces your workload significantly.
Mengagih dengan betul mengurangkan beban kerja anda secara signifikan.
he learned the art of delegating after years of micromanaging.
Dia belajar seni mengagih selepas beberapa tahun memerhati secara terlalu rapi.
proper delegating improves team morale and productivity.
Mengagih dengan betul meningkatkan semangat pasukan dan produktiviti.
many entrepreneurs struggle with delegating at first.
Banyak usahawan berjuang dengan mengagih pada mulanya.
delegating to the right person requires good judgment.
Mengagih kepada orang yang betul memerlukan penilaian yang baik.
the ceo is known for delegating decisions to lower levels.
Pengarah eksekutif dikenali kerana mengagih keputusan kepada peringkat yang lebih rendah.
delegating too much can lead to loss of control.
Mengagih terlalu banyak boleh menyebabkan kehilangan kawalan.
delegating tasks
penyerahan tugas
delegating authority
penyerahan kuasa
delegating duties
penyerahan tugas
effective delegating
penyerahan yang berkesan
poor delegating
penyerahan yang buruk
delegating wisely
penyerahan dengan bijak
delegating tasks effectively is a key leadership skill.
Mengagih tugas secara efektif adalah kemahiran kepimpinan yang penting.
she avoids delegating because she wants everything done perfectly.
Dia mengelak daripada mengagih kerana dia mahu segala-galanya dilakukan dengan sempurna.
delegating authority allows employees to develop their skills.
Mengagih kuasa membenarkan pekerja membangunkan kemahiran mereka.
i'm guilty of not delegating enough work to my team.
Saya bersalah kerana tidak mengagih cukup kerja kepada pasukan saya.
the manager spent the afternoon delegating responsibilities.
Pengurus menghabiskan petang mengagih tanggungjawab.
delegating appropriately reduces your workload significantly.
Mengagih dengan betul mengurangkan beban kerja anda secara signifikan.
he learned the art of delegating after years of micromanaging.
Dia belajar seni mengagih selepas beberapa tahun memerhati secara terlalu rapi.
proper delegating improves team morale and productivity.
Mengagih dengan betul meningkatkan semangat pasukan dan produktiviti.
many entrepreneurs struggle with delegating at first.
Banyak usahawan berjuang dengan mengagih pada mulanya.
delegating to the right person requires good judgment.
Mengagih kepada orang yang betul memerlukan penilaian yang baik.
the ceo is known for delegating decisions to lower levels.
Pengarah eksekutif dikenali kerana mengagih keputusan kepada peringkat yang lebih rendah.
delegating too much can lead to loss of control.
Mengagih terlalu banyak boleh menyebabkan kehilangan kawalan.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now