non-doers abound
Det finnes mange gjør-ikke
avoiding non-doers
unngi gjør-ikke
became non-doers
ble gjør-ikke
identify non-doers
identifiser gjør-ikke
group of non-doers
en gruppe gjør-ikke
dealing with non-doers
å håndtere gjør-ikke
are non-doers
er gjør-ikke
chronic non-doers
kroniske gjør-ikke
the project failed because of a group of non-doers who lacked initiative.
Prosjektet mislyktes på grunn av en gruppe av ikke-gjørere som manglet initiativ.
we need to identify and remove non-doers from the team to improve productivity.
Vi må identifisere og fjerne ikke-gjørere fra teamet for å forbedre produktiviteten.
the manager confronted the non-doers about their lack of contribution to the sales targets.
Manageren møtte ikke-gjørerne for deres manglende bidrag til salgsmålene.
it's frustrating to work with non-doers who constantly make excuses for their inaction.
Det er frustrerende å jobbe med ikke-gjørere som konstant gir undskyldninger for deres inaktivitet.
the company implemented a performance review system to weed out non-doers.
Bedriften implementerte et system for vurdering av ytelse for å fjerne ikke-gjørere.
we can't afford to have non-doers holding back the progress of the entire department.
Vi kan ikke gjøre oss kjent med at ikke-gjørere bremser fremgangen i hele avdelingen.
the team leader tried to motivate the non-doers, but their attitude remained unchanged.
Teamlederen prøvde å motivere ikke-gjørerne, men deres holdning forble uendret.
the survey revealed a significant number of non-doers within the organization.
Undersøkelsen avslørte et betydelig antall ikke-gjørere innenfor organisasjonen.
we need to create a culture that doesn't tolerate non-doers and rewards proactive employees.
Vi må opprette en kultur som ikke tolererer ikke-gjørere og belønner proaktive medarbeidere.
the consultant suggested addressing the root causes of non-doer behavior within the company.
Konsulenten foreslo å behandle årsakene til ikke-gjører-oppførsel innenfor selskapet.
the ceo warned against promoting non-doers to leadership positions.
CEO-advarer mot å heise opp ikke-gjørere til ledende stillinger.
non-doers abound
Det finnes mange gjør-ikke
avoiding non-doers
unngi gjør-ikke
became non-doers
ble gjør-ikke
identify non-doers
identifiser gjør-ikke
group of non-doers
en gruppe gjør-ikke
dealing with non-doers
å håndtere gjør-ikke
are non-doers
er gjør-ikke
chronic non-doers
kroniske gjør-ikke
the project failed because of a group of non-doers who lacked initiative.
Prosjektet mislyktes på grunn av en gruppe av ikke-gjørere som manglet initiativ.
we need to identify and remove non-doers from the team to improve productivity.
Vi må identifisere og fjerne ikke-gjørere fra teamet for å forbedre produktiviteten.
the manager confronted the non-doers about their lack of contribution to the sales targets.
Manageren møtte ikke-gjørerne for deres manglende bidrag til salgsmålene.
it's frustrating to work with non-doers who constantly make excuses for their inaction.
Det er frustrerende å jobbe med ikke-gjørere som konstant gir undskyldninger for deres inaktivitet.
the company implemented a performance review system to weed out non-doers.
Bedriften implementerte et system for vurdering av ytelse for å fjerne ikke-gjørere.
we can't afford to have non-doers holding back the progress of the entire department.
Vi kan ikke gjøre oss kjent med at ikke-gjørere bremser fremgangen i hele avdelingen.
the team leader tried to motivate the non-doers, but their attitude remained unchanged.
Teamlederen prøvde å motivere ikke-gjørerne, men deres holdning forble uendret.
the survey revealed a significant number of non-doers within the organization.
Undersøkelsen avslørte et betydelig antall ikke-gjørere innenfor organisasjonen.
we need to create a culture that doesn't tolerate non-doers and rewards proactive employees.
Vi må opprette en kultur som ikke tolererer ikke-gjørere og belønner proaktive medarbeidere.
the consultant suggested addressing the root causes of non-doer behavior within the company.
Konsulenten foreslo å behandle årsakene til ikke-gjører-oppførsel innenfor selskapet.
the ceo warned against promoting non-doers to leadership positions.
CEO-advarer mot å heise opp ikke-gjørere til ledende stillinger.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now