unreadiness for change
uvillighet til å forandre
unreadiness to act
uvillighet til å handle
unreadiness in learning
uvillighet til å lære
unreadiness for challenges
uvillighet til å møte utfordringer
unreadiness to engage
uvillighet til å delta
unreadiness for feedback
uvillighet til å ta imot tilbakemelding
unreadiness in communication
uvillighet til å kommunisere
unreadiness to collaborate
uvillighet til å samarbeide
unreadiness for responsibility
uvillighet til å ta ansvar
unreadiness to perform
uvillighet til å utføre oppgaver
the team's unreadiness for the project was evident during the presentation.
Laget sin uvillighet til å forberede seg på prosjektet var tydelig under presentasjonen.
her unreadiness to face challenges held her back from success.
Hennes uvillighet til å møte utfordringer hindret henne fra å lykkes.
the student's unreadiness for the exam resulted in a poor grade.
Studentens uvillighet til å forberede seg på eksamen førte til en dårlig karakter.
we cannot proceed due to the team's unreadiness.
Vi kan ikke fortsette på grunn av lagets uvillighet.
his unreadiness to adapt to new technologies made the transition difficult.
Hans uvillighet til å tilpasse seg nye teknologier gjorde overgangen vanskelig.
the project's unreadiness caused delays in the timeline.
Prosjektets uvillighet førte til forsinkelser i tidsplanen.
she recognized her unreadiness for the responsibilities ahead.
Hun oppdaget sin uvillighet til å ta på seg ansvarsområdene foran.
the company's unreadiness to handle the crisis surprised everyone.
Selskapets uvillighet til å håndtere krisen overrasket alle.
his unreadiness for the interview affected his performance.
Hans uvillighet til å forberede seg på intervjuet påvirket hans prestasjon.
addressing the team's unreadiness is crucial for future success.
Å håndtere lagets uvillighet er avgjørende for fremtidig suksess.
unreadiness for change
uvillighet til å forandre
unreadiness to act
uvillighet til å handle
unreadiness in learning
uvillighet til å lære
unreadiness for challenges
uvillighet til å møte utfordringer
unreadiness to engage
uvillighet til å delta
unreadiness for feedback
uvillighet til å ta imot tilbakemelding
unreadiness in communication
uvillighet til å kommunisere
unreadiness to collaborate
uvillighet til å samarbeide
unreadiness for responsibility
uvillighet til å ta ansvar
unreadiness to perform
uvillighet til å utføre oppgaver
the team's unreadiness for the project was evident during the presentation.
Laget sin uvillighet til å forberede seg på prosjektet var tydelig under presentasjonen.
her unreadiness to face challenges held her back from success.
Hennes uvillighet til å møte utfordringer hindret henne fra å lykkes.
the student's unreadiness for the exam resulted in a poor grade.
Studentens uvillighet til å forberede seg på eksamen førte til en dårlig karakter.
we cannot proceed due to the team's unreadiness.
Vi kan ikke fortsette på grunn av lagets uvillighet.
his unreadiness to adapt to new technologies made the transition difficult.
Hans uvillighet til å tilpasse seg nye teknologier gjorde overgangen vanskelig.
the project's unreadiness caused delays in the timeline.
Prosjektets uvillighet førte til forsinkelser i tidsplanen.
she recognized her unreadiness for the responsibilities ahead.
Hun oppdaget sin uvillighet til å ta på seg ansvarsområdene foran.
the company's unreadiness to handle the crisis surprised everyone.
Selskapets uvillighet til å håndtere krisen overrasket alle.
his unreadiness for the interview affected his performance.
Hans uvillighet til å forberede seg på intervjuet påvirket hans prestasjon.
addressing the team's unreadiness is crucial for future success.
Å håndtere lagets uvillighet er avgjørende for fremtidig suksess.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now