de-skilling effect
de-skillingseffekt
avoiding de-skilling
undvikande av de-skilling
de-skilling process
de-skillingprocess
combating de-skilling
kamp mot de-skilling
de-skilling risk
de-skillingrisk
preventing de-skilling
förhindra de-skilling
de-skilling leads
de-skilling leder
mitigating de-skilling
mäta de-skilling
addressing de-skilling
hantera de-skilling
de-skilling concerns
de-skilling ångest
the rise of ai raises concerns about widespread de-skilling in the workforce.
Uppkomsten av AI väcker oro för breda de-skilling i arbetskraften.
routine tasks often lead to de-skilling if employees aren't challenged.
Rutinuppgifter leder ofta till de-skilling om medarbetare inte utmanas.
we need to avoid de-skilling our staff through excessive automation.
Vi måste undvika att de-skilla vårt personal genom överdriven automation.
there's a risk of de-skilling if training opportunities are limited.
Det finns en risk för de-skilling om utbildningsmöjligheterna är begränsade.
the company actively combats de-skilling by promoting cross-training.
Företaget bekämpar aktivt de-skilling genom att främja tvärvård.
de-skilling can negatively impact innovation and problem-solving abilities.
De-skilling kan negativt påverka innovations- och problemlösningsförmågan.
the focus on efficiency sometimes results in unintentional de-skilling.
Fokus på effektivitet leder ibland till omedveten de-skilling.
we must prevent de-skilling by empowering employees with new skills.
Vi måste förhindra de-skilling genom att ge medarbetare nya färdigheter.
de-skilling is a significant challenge in the manufacturing sector.
De-skilling är en betydande utmaning inom tillverkningssektorn.
the goal is to upskill, not to risk de-skilling the existing team.
Målet är att uppskilla, inte att riskera att de-skilla den befintliga teamet.
careful job design is crucial to avoid de-skilling employees.
Noga arbetsdesign är avgörande för att undvika att de-skilla medarbetare.
de-skilling effect
de-skillingseffekt
avoiding de-skilling
undvikande av de-skilling
de-skilling process
de-skillingprocess
combating de-skilling
kamp mot de-skilling
de-skilling risk
de-skillingrisk
preventing de-skilling
förhindra de-skilling
de-skilling leads
de-skilling leder
mitigating de-skilling
mäta de-skilling
addressing de-skilling
hantera de-skilling
de-skilling concerns
de-skilling ångest
the rise of ai raises concerns about widespread de-skilling in the workforce.
Uppkomsten av AI väcker oro för breda de-skilling i arbetskraften.
routine tasks often lead to de-skilling if employees aren't challenged.
Rutinuppgifter leder ofta till de-skilling om medarbetare inte utmanas.
we need to avoid de-skilling our staff through excessive automation.
Vi måste undvika att de-skilla vårt personal genom överdriven automation.
there's a risk of de-skilling if training opportunities are limited.
Det finns en risk för de-skilling om utbildningsmöjligheterna är begränsade.
the company actively combats de-skilling by promoting cross-training.
Företaget bekämpar aktivt de-skilling genom att främja tvärvård.
de-skilling can negatively impact innovation and problem-solving abilities.
De-skilling kan negativt påverka innovations- och problemlösningsförmågan.
the focus on efficiency sometimes results in unintentional de-skilling.
Fokus på effektivitet leder ibland till omedveten de-skilling.
we must prevent de-skilling by empowering employees with new skills.
Vi måste förhindra de-skilling genom att ge medarbetare nya färdigheter.
de-skilling is a significant challenge in the manufacturing sector.
De-skilling är en betydande utmaning inom tillverkningssektorn.
the goal is to upskill, not to risk de-skilling the existing team.
Målet är att uppskilla, inte att riskera att de-skilla den befintliga teamet.
careful job design is crucial to avoid de-skilling employees.
Noga arbetsdesign är avgörande för att undvika att de-skilla medarbetare.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now