showing favoritism
att visa favorisering
favoritisms in hiring
favoriseringar vid anställning
favoritisms at work
favoriseringar på jobbet
eliminate favoritism
eliminera favorisering
accusations of favoritism
anklagelser om favorisering
favoritisms in promotions
favoriseringar i befordringar
favoritisms in teams
favoriseringar i team
favoritisms and bias
favoriseringar och partiskhet
favoritisms in decisions
favoriseringar i beslut
combat favoritism
bekämpa favorisering
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
favoritisk kan leda till orättvis behandling på arbetsplatsen.
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
chefen var uppenbart favoriterande, vilket alla i teamet kunde se.
favoritisms often create tension among employees.
favoritisk skapar ofta spänningar bland anställda.
it's important to avoid favoritism when making promotions.
det är viktigt att undvika favorisering vid befordringar.
favoritisms can undermine team morale.
favoritisk kan undergräva lagets moral.
she was accused of favoritism in her hiring practices.
hon anklagades för favorisering i sina anställningsprocesser.
favoritisms can damage relationships within an organization.
favoritisk kan skada relationer inom en organisation.
many employees feel demotivated due to favoritism.
många anställda känner sig demotiverade på grund av favorisering.
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
favoritisk bör åtgärdas för att säkerställa rättvisa.
he denied any favoritism in his decision-making process.
han förnekade all favorisering i sin beslutsprocess.
showing favoritism
att visa favorisering
favoritisms in hiring
favoriseringar vid anställning
favoritisms at work
favoriseringar på jobbet
eliminate favoritism
eliminera favorisering
accusations of favoritism
anklagelser om favorisering
favoritisms in promotions
favoriseringar i befordringar
favoritisms in teams
favoriseringar i team
favoritisms and bias
favoriseringar och partiskhet
favoritisms in decisions
favoriseringar i beslut
combat favoritism
bekämpa favorisering
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
favoritisk kan leda till orättvis behandling på arbetsplatsen.
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
chefen var uppenbart favoriterande, vilket alla i teamet kunde se.
favoritisms often create tension among employees.
favoritisk skapar ofta spänningar bland anställda.
it's important to avoid favoritism when making promotions.
det är viktigt att undvika favorisering vid befordringar.
favoritisms can undermine team morale.
favoritisk kan undergräva lagets moral.
she was accused of favoritism in her hiring practices.
hon anklagades för favorisering i sina anställningsprocesser.
favoritisms can damage relationships within an organization.
favoritisk kan skada relationer inom en organisation.
many employees feel demotivated due to favoritism.
många anställda känner sig demotiverade på grund av favorisering.
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
favoritisk bör åtgärdas för att säkerställa rättvisa.
he denied any favoritism in his decision-making process.
han förnekade all favorisering i sin beslutsprocess.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now