willing resigners
vilande avtidsstagare
former resigners
tidigare avtidsstagare
ambitious resigners
ambitiösa avtidsstagare
multiple resigners
flera avtidsstagare
elite resigners
elit avtidsstagare
angry resigners
arga avtidsstagare
junior resigners
juniora avtidsstagare
senior resigners
seniora avtidsstagare
the resigners requested a meeting with the board of directors.
De som lämnade sitt jobb begärde ett möte med styrelsen.
several high-profile resigners voiced their concerns about the company’s future.
Flera högprofilade personer som lämnade sitt jobb uttryckte sina farhågor för företagets framtida.
the list of resigners grew longer each day.
Listan över de som lämnade sitt jobb blev längre varje dag.
we analyzed the reasons behind the resigners' departures.
Vi analyserade orsakerna till de som lämnade sitt jobb.
the company offered incentives to prevent further resigners.
Företaget erbjöd incitament för att förhindra ytterligare avlämningar.
the impact of the resigners on team morale was significant.
Det negativa inflytandet av de som lämnade sitt jobb på lagets moral var betydande.
the management team hoped to retain key employees and minimize resigners.
Styrelseteamet hoppades behålla viktiga medarbetare och minska antalet avlämningar.
exit interviews with the resigners provided valuable feedback.
Avslutande samtal med de som lämnade sitt jobb gav värdefull återkoppling.
the resigners cited a lack of opportunities as their primary reason for leaving.
De som lämnade sitt jobb nämnde brist på möjligheter som huvudsaklig anledning till att lämna.
we are tracking the trends of resigners across different departments.
Vi följer trenderna hos de som lämnar sitt jobb inom olika avdelningar.
the resigners included both experienced managers and junior staff.
De som lämnade sitt jobb inkluderade både erfarna chefer och nyutexaminerade medarbetare.
willing resigners
vilande avtidsstagare
former resigners
tidigare avtidsstagare
ambitious resigners
ambitiösa avtidsstagare
multiple resigners
flera avtidsstagare
elite resigners
elit avtidsstagare
angry resigners
arga avtidsstagare
junior resigners
juniora avtidsstagare
senior resigners
seniora avtidsstagare
the resigners requested a meeting with the board of directors.
De som lämnade sitt jobb begärde ett möte med styrelsen.
several high-profile resigners voiced their concerns about the company’s future.
Flera högprofilade personer som lämnade sitt jobb uttryckte sina farhågor för företagets framtida.
the list of resigners grew longer each day.
Listan över de som lämnade sitt jobb blev längre varje dag.
we analyzed the reasons behind the resigners' departures.
Vi analyserade orsakerna till de som lämnade sitt jobb.
the company offered incentives to prevent further resigners.
Företaget erbjöd incitament för att förhindra ytterligare avlämningar.
the impact of the resigners on team morale was significant.
Det negativa inflytandet av de som lämnade sitt jobb på lagets moral var betydande.
the management team hoped to retain key employees and minimize resigners.
Styrelseteamet hoppades behålla viktiga medarbetare och minska antalet avlämningar.
exit interviews with the resigners provided valuable feedback.
Avslutande samtal med de som lämnade sitt jobb gav värdefull återkoppling.
the resigners cited a lack of opportunities as their primary reason for leaving.
De som lämnade sitt jobb nämnde brist på möjligheter som huvudsaklig anledning till att lämna.
we are tracking the trends of resigners across different departments.
Vi följer trenderna hos de som lämnar sitt jobb inom olika avdelningar.
the resigners included both experienced managers and junior staff.
De som lämnade sitt jobb inkluderade både erfarna chefer och nyutexaminerade medarbetare.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now