yes-men abound
Swedish_translation
avoid yes-men
Swedish_translation
surround yes-men
Swedish_translation
yes-man culture
Swedish_translation
be a yes-man
Swedish_translation
stop being yes-men
Swedish_translation
yes-men's praise
Swedish_translation
hated yes-men
Swedish_translation
become yes-men
Swedish_translation
no yes-men
Swedish_translation
the manager always surrounded himself with yes-men who agreed with everything he said.
chefen omgav alltid sig med ja-sägare som var eniga med allt han sa.
we need honest feedback, not a room full of yes-men telling us what we want to hear.
vi behöver ärlig feedback, inte en rum fullt av ja-sägare som berättar för oss vad vi vill höra.
he quickly realized his team was full of yes-men and started seeking outside opinions.
han insåg snabbt att hans lag var full av ja-sägare och började söka efter yttre åsikter.
the company culture rewarded yes-men, discouraging employees from challenging the status quo.
bolagets kultur belönte ja-sägare, vilket hindrade medarbetare från att utmana det etablerade.
it's important to avoid becoming a yes-man and learn to respectfully disagree.
det är viktigt att undvika att bli en ja-sägare och lära sig att respektfullt inte hålla med.
she was tired of working with yes-men and wanted colleagues who offered constructive criticism.
hon var trött på att arbeta med ja-sägare och ville ha kollegor som gav konstruktiv kritik.
he warned his son against becoming a yes-man in order to climb the corporate ladder.
han varnade sin son för att bli en ja-sägare för att klimba upp i företagsladdan.
the project failed because everyone was a yes-man and no one pointed out the flaws.
projektet misslyckades eftersom alla var ja-sägare och ingen pekade på bristerna.
being a yes-man might seem beneficial in the short term, but it hinders long-term growth.
att vara en ja-sägare kan verka gynnsamt i kort sikt, men det hindrar långsiktig tillväxt.
the ceo valued loyalty, but not at the expense of having a team of yes-men.
chefen värderade lojalitet, men inte på bekostnad av att ha en grupp ja-sägare.
he was accused of creating an environment where only yes-men thrived.
han anklagades för att skapa en miljö där endast ja-sägare kunde växa.
yes-men abound
Swedish_translation
avoid yes-men
Swedish_translation
surround yes-men
Swedish_translation
yes-man culture
Swedish_translation
be a yes-man
Swedish_translation
stop being yes-men
Swedish_translation
yes-men's praise
Swedish_translation
hated yes-men
Swedish_translation
become yes-men
Swedish_translation
no yes-men
Swedish_translation
the manager always surrounded himself with yes-men who agreed with everything he said.
chefen omgav alltid sig med ja-sägare som var eniga med allt han sa.
we need honest feedback, not a room full of yes-men telling us what we want to hear.
vi behöver ärlig feedback, inte en rum fullt av ja-sägare som berättar för oss vad vi vill höra.
he quickly realized his team was full of yes-men and started seeking outside opinions.
han insåg snabbt att hans lag var full av ja-sägare och började söka efter yttre åsikter.
the company culture rewarded yes-men, discouraging employees from challenging the status quo.
bolagets kultur belönte ja-sägare, vilket hindrade medarbetare från att utmana det etablerade.
it's important to avoid becoming a yes-man and learn to respectfully disagree.
det är viktigt att undvika att bli en ja-sägare och lära sig att respektfullt inte hålla med.
she was tired of working with yes-men and wanted colleagues who offered constructive criticism.
hon var trött på att arbeta med ja-sägare och ville ha kollegor som gav konstruktiv kritik.
he warned his son against becoming a yes-man in order to climb the corporate ladder.
han varnade sin son för att bli en ja-sägare för att klimba upp i företagsladdan.
the project failed because everyone was a yes-man and no one pointed out the flaws.
projektet misslyckades eftersom alla var ja-sägare och ingen pekade på bristerna.
being a yes-man might seem beneficial in the short term, but it hinders long-term growth.
att vara en ja-sägare kan verka gynnsamt i kort sikt, men det hindrar långsiktig tillväxt.
the ceo valued loyalty, but not at the expense of having a team of yes-men.
chefen värderade lojalitet, men inte på bekostnad av att ha en grupp ja-sägare.
he was accused of creating an environment where only yes-men thrived.
han anklagades för att skapa en miljö där endast ja-sägare kunde växa.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now