subservients to authority
підлеглі владі
subservients in society
підлеглі в суспільстві
subservients of power
підлеглі владі
subservients to leaders
підлеглі лідерам
subservients to demands
підлеглі вимогам
subservients in business
підлеглі в бізнесі
subservients in politics
підлеглі в політиці
subservients to tradition
підлеглі традиціям
subservients to rules
підлеглі правилам
many leaders prefer to have subservients who do not question their authority.
багато лідерів віддають перевагу підлеглим, які не ставлять під сумнів їхню владу.
subservients often carry out tasks without expressing their own opinions.
підлеглі часто виконують завдання, не висловлюючи власну думку.
the manager relied on his subservients to maintain order in the office.
менеджер покладався на своїх підлеглих, щоб підтримувати порядок в офісі.
subservients are often expected to prioritize their leaders' needs over their own.
від підлеглих часто очікують, що вони ставитимуть потреби своїх лідерів вище за власні.
she felt uncomfortable being surrounded by subservients who never spoke up.
вона почувалася некомфортно, перебуваючи в оточенні підлеглих, які ніколи не висловлювалися.
subservients should be treated with respect, regardless of their position.
до підлеглих слід ставитися з повагою, незалежно від їхнього становища.
in a healthy workplace, subservients should feel empowered to share their ideas.
на здоровому робочому місці підлеглі повинні відчувати себе наділеними повноваженнями ділитися своїми ідеями.
the relationship between leaders and subservients can greatly impact team dynamics.
відносини між лідерами та підлеглими можуть значно впливати на динаміку команди.
some people believe that subservients can also be leaders in their own right.
деякі люди вважають, що підлеглі також можуть бути лідерами на свій рахунок.
subservients to authority
підлеглі владі
subservients in society
підлеглі в суспільстві
subservients of power
підлеглі владі
subservients to leaders
підлеглі лідерам
subservients to demands
підлеглі вимогам
subservients in business
підлеглі в бізнесі
subservients in politics
підлеглі в політиці
subservients to tradition
підлеглі традиціям
subservients to rules
підлеглі правилам
many leaders prefer to have subservients who do not question their authority.
багато лідерів віддають перевагу підлеглим, які не ставлять під сумнів їхню владу.
subservients often carry out tasks without expressing their own opinions.
підлеглі часто виконують завдання, не висловлюючи власну думку.
the manager relied on his subservients to maintain order in the office.
менеджер покладався на своїх підлеглих, щоб підтримувати порядок в офісі.
subservients are often expected to prioritize their leaders' needs over their own.
від підлеглих часто очікують, що вони ставитимуть потреби своїх лідерів вище за власні.
she felt uncomfortable being surrounded by subservients who never spoke up.
вона почувалася некомфортно, перебуваючи в оточенні підлеглих, які ніколи не висловлювалися.
subservients should be treated with respect, regardless of their position.
до підлеглих слід ставитися з повагою, незалежно від їхнього становища.
in a healthy workplace, subservients should feel empowered to share their ideas.
на здоровому робочому місці підлеглі повинні відчувати себе наділеними повноваженнями ділитися своїми ідеями.
the relationship between leaders and subservients can greatly impact team dynamics.
відносини між лідерами та підлеглими можуть значно впливати на динаміку команди.
some people believe that subservients can also be leaders in their own right.
деякі люди вважають, що підлеглі також можуть бути лідерами на свій рахунок.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now