risk avoiders
risiko undgåere
avoiders of risk
undgåere af risiko
be avoiders
vær undgåere
avoiders typically
undgåere typisk
are avoiders
er undgåere
become avoiders
bliv undgåere
avoiders often
undgåere ofte
self-avoiders
selv-undgåere
many avoiders struggle with direct confrontation and prefer indirect communication.
Mange undgåelsespersoner har svært ved direkte konfrontation og foretrækker indirekte kommunikation.
avoiders often use passive-aggressive tactics to express their frustrations.
Undgåelsespersoner bruger ofte passiv-aggressiv taktik til at udtrykke deres frustrationer.
the therapist helped the avoiders identify their patterns of withdrawal.
Psykoterapeuten hjalp undgåelsespersonerne med at identificere deres tilbagetrækkningsmønstre.
avoiders might delay decisions to avoid potential conflict or disapproval.
Undgåelsespersoner kan udsætte beslutninger for at undgå potentiel konflikt eller uenighed.
understanding avoiders' motivations is key to effective communication.
At forstå undgåelsespersoners motivation er nøglen til effektiv kommunikation.
avoiders frequently exhibit a fear of rejection or criticism.
Undgåelsespersoner udviser ofte frygt for afvisning eller kritik.
the manager needed to find ways to engage the avoiders on the team.
Ledelsen skulle finde måder at engagere undgåelsespersonerne i teamet.
avoiders tend to prioritize maintaining harmony over expressing their needs.
Undgåelsespersoner har tendens til at prioritere at opretholde harmoni over at udtrykke deres behov.
it's important to create a safe space for avoiders to share their thoughts.
Det er vigtigt at skabe et trygt rum for undgåelsespersoner til at dele deres tanker.
avoiders may use humor as a way to deflect difficult conversations.
Undgåelsespersoner kan bruge humor som en måde at aflede svære samtaler.
the study focused on the behavioral characteristics of avoiders in the workplace.
Studiet fokuserede på de adfærdsmæssige karakteristika hos undgåelsespersoner på arbejdspladsen.
avoiders often demonstrate a preference for solitary activities and environments.
Undgåelsespersoner viser ofte en præference for aktiviteter og miljøer, hvor de er alene.
risk avoiders
risiko undgåere
avoiders of risk
undgåere af risiko
be avoiders
vær undgåere
avoiders typically
undgåere typisk
are avoiders
er undgåere
become avoiders
bliv undgåere
avoiders often
undgåere ofte
self-avoiders
selv-undgåere
many avoiders struggle with direct confrontation and prefer indirect communication.
Mange undgåelsespersoner har svært ved direkte konfrontation og foretrækker indirekte kommunikation.
avoiders often use passive-aggressive tactics to express their frustrations.
Undgåelsespersoner bruger ofte passiv-aggressiv taktik til at udtrykke deres frustrationer.
the therapist helped the avoiders identify their patterns of withdrawal.
Psykoterapeuten hjalp undgåelsespersonerne med at identificere deres tilbagetrækkningsmønstre.
avoiders might delay decisions to avoid potential conflict or disapproval.
Undgåelsespersoner kan udsætte beslutninger for at undgå potentiel konflikt eller uenighed.
understanding avoiders' motivations is key to effective communication.
At forstå undgåelsespersoners motivation er nøglen til effektiv kommunikation.
avoiders frequently exhibit a fear of rejection or criticism.
Undgåelsespersoner udviser ofte frygt for afvisning eller kritik.
the manager needed to find ways to engage the avoiders on the team.
Ledelsen skulle finde måder at engagere undgåelsespersonerne i teamet.
avoiders tend to prioritize maintaining harmony over expressing their needs.
Undgåelsespersoner har tendens til at prioritere at opretholde harmoni over at udtrykke deres behov.
it's important to create a safe space for avoiders to share their thoughts.
Det er vigtigt at skabe et trygt rum for undgåelsespersoner til at dele deres tanker.
avoiders may use humor as a way to deflect difficult conversations.
Undgåelsespersoner kan bruge humor som en måde at aflede svære samtaler.
the study focused on the behavioral characteristics of avoiders in the workplace.
Studiet fokuserede på de adfærdsmæssige karakteristika hos undgåelsespersoner på arbejdspladsen.
avoiders often demonstrate a preference for solitary activities and environments.
Undgåelsespersoner viser ofte en præference for aktiviteter og miljøer, hvor de er alene.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now