appraisals of performance
suorituksen arvioinnit
regular appraisals
säännölliset arvioinnit
employee appraisals
työntekijöiden arvioinnit
formal appraisals
viralliset arvioinnit
property appraisals
kiinteistöjen arvioinnit
appraisals for promotion
arvioinnit ylennystä varten
self-appraisals
itsearvioinnit
360-degree appraisals
360 asteen arvioinnit
appraisals of value
arvon arvioinnit
annual appraisals are essential for employee development.
vuosittaiset arvioinnit ovat välttämättömiä työntekijöiden kehittämiselle.
we conduct appraisals every six months to assess performance.
Teemme arviointeja kuusi kuukautta välein suorituskyvyn arvioimiseksi.
the appraisals help identify areas for improvement.
Arvioinnit auttavat tunnistamaan parannuskohteita.
she received positive feedback during her appraisals.
Hän sai positiivista palautetta arvioinneissaan.
appraisals can motivate employees to achieve their goals.
Arvioinnit voivat motivoida työntekijöitä saavuttamaan tavoitteensa.
management is responsible for conducting fair appraisals.
Johto on vastuussa oikeudenmukaisten arviointien tekemisestä.
appraisals should be based on clear performance criteria.
Arviointien tulisi perustua selkeisiin suorituskykymittareihin.
she was nervous about her upcoming appraisals.
Hän oli hermostunut tulevista arvioinneistaan.
regular appraisals can enhance team communication.
Säännölliset arvioinnit voivat parantaa tiimiviestintää.
they use appraisals to align individual goals with company objectives.
He käyttävät arviointeja kohdattaakseen yksilötavoitteet yrityksen tavoitteiden kanssa.
appraisals of performance
suorituksen arvioinnit
regular appraisals
säännölliset arvioinnit
employee appraisals
työntekijöiden arvioinnit
formal appraisals
viralliset arvioinnit
property appraisals
kiinteistöjen arvioinnit
appraisals for promotion
arvioinnit ylennystä varten
self-appraisals
itsearvioinnit
360-degree appraisals
360 asteen arvioinnit
appraisals of value
arvon arvioinnit
annual appraisals are essential for employee development.
vuosittaiset arvioinnit ovat välttämättömiä työntekijöiden kehittämiselle.
we conduct appraisals every six months to assess performance.
Teemme arviointeja kuusi kuukautta välein suorituskyvyn arvioimiseksi.
the appraisals help identify areas for improvement.
Arvioinnit auttavat tunnistamaan parannuskohteita.
she received positive feedback during her appraisals.
Hän sai positiivista palautetta arvioinneissaan.
appraisals can motivate employees to achieve their goals.
Arvioinnit voivat motivoida työntekijöitä saavuttamaan tavoitteensa.
management is responsible for conducting fair appraisals.
Johto on vastuussa oikeudenmukaisten arviointien tekemisestä.
appraisals should be based on clear performance criteria.
Arviointien tulisi perustua selkeisiin suorituskykymittareihin.
she was nervous about her upcoming appraisals.
Hän oli hermostunut tulevista arvioinneistaan.
regular appraisals can enhance team communication.
Säännölliset arvioinnit voivat parantaa tiimiviestintää.
they use appraisals to align individual goals with company objectives.
He käyttävät arviointeja kohdattaakseen yksilötavoitteet yrityksen tavoitteiden kanssa.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now