| Plural | jobholders |
jobholder benefits
työntekijän edut
jobholder rights
työntekijän oikeudet
jobholder status
työntekijän asema
jobholder responsibilities
työntekijän vastuut
jobholder qualifications
työntekijän pätevyydet
jobholder performance
työntekijän suorituskyky
jobholder assessment
työntekijän arviointi
jobholder feedback
työntekijän palaute
jobholder training
työntekijän koulutus
jobholder position
työntekijän asema
the jobholder is responsible for managing the team.
työntekijä vastaa tiimin johtamisesta.
every jobholder must meet the performance standards.
jokaisen työntekijän on täytettävä suorituskykystandardit.
a good jobholder should possess strong communication skills.
hyvällä työntekijällä tulisi olla vahvoja kommunikointitaitoja.
the jobholder will receive training for new software.
työntekijä saa koulutusta uuteen ohjelmistoon.
it's essential for the jobholder to adapt to changes.
työntekijän on tärkeää sopeutua muutoksiin.
the jobholder's role includes mentoring new employees.
työntekijän rooliin kuuluu uusien työntekijöiden mentorointi.
jobholders are encouraged to provide feedback on processes.
työntekijöitä kannustetaan antamaan palautetta prosesseista.
the jobholder must comply with company policies.
työntekijän on noudatettava yrityksen käytäntöjä.
each jobholder has unique responsibilities within the team.
jokaisella työntekijällä on tiimissä ainutlaatuisia vastuita.
the jobholder's performance will be evaluated quarterly.
työntekijän suorituskykyä arvioidaan neljännesvuosittain.
jobholder benefits
työntekijän edut
jobholder rights
työntekijän oikeudet
jobholder status
työntekijän asema
jobholder responsibilities
työntekijän vastuut
jobholder qualifications
työntekijän pätevyydet
jobholder performance
työntekijän suorituskyky
jobholder assessment
työntekijän arviointi
jobholder feedback
työntekijän palaute
jobholder training
työntekijän koulutus
jobholder position
työntekijän asema
the jobholder is responsible for managing the team.
työntekijä vastaa tiimin johtamisesta.
every jobholder must meet the performance standards.
jokaisen työntekijän on täytettävä suorituskykystandardit.
a good jobholder should possess strong communication skills.
hyvällä työntekijällä tulisi olla vahvoja kommunikointitaitoja.
the jobholder will receive training for new software.
työntekijä saa koulutusta uuteen ohjelmistoon.
it's essential for the jobholder to adapt to changes.
työntekijän on tärkeää sopeutua muutoksiin.
the jobholder's role includes mentoring new employees.
työntekijän rooliin kuuluu uusien työntekijöiden mentorointi.
jobholders are encouraged to provide feedback on processes.
työntekijöitä kannustetaan antamaan palautetta prosesseista.
the jobholder must comply with company policies.
työntekijän on noudatettava yrityksen käytäntöjä.
each jobholder has unique responsibilities within the team.
jokaisella työntekijällä on tiimissä ainutlaatuisia vastuita.
the jobholder's performance will be evaluated quarterly.
työntekijän suorituskykyä arvioidaan neljännesvuosittain.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now