delayering process
proses peluruhan
delayering strategy
strategi peluruhan
delayering initiative
inisiatif peluruhan
delayering approach
pendekatan peluruhan
delayering model
model peluruhan
delayering effect
efek peluruhan
delayering benefits
manfaat peluruhan
delayering challenge
tantangan peluruhan
delayering organization
organisasi peluruhan
delayering framework
kerangka peluruhan
the company is focusing on delayering to improve efficiency.
perusahaan berfokus pada penghapusan lapisan untuk meningkatkan efisiensi.
delayering can lead to faster decision-making processes.
penghapusan lapisan dapat menyebabkan proses pengambilan keputusan yang lebih cepat.
many organizations are adopting delayering strategies.
banyak organisasi yang mengadopsi strategi penghapusan lapisan.
delayering helps to reduce bureaucracy in large firms.
penghapusan lapisan membantu mengurangi birokrasi di perusahaan besar.
the delayering initiative was well received by employees.
inisiatif penghapusan lapisan diterima dengan baik oleh karyawan.
effective delayering can enhance communication across teams.
penghapusan lapisan yang efektif dapat meningkatkan komunikasi antar tim.
delayering often requires a cultural shift within the organization.
penghapusan lapisan seringkali membutuhkan perubahan budaya dalam organisasi.
our management team is considering delayering to streamline operations.
tim manajemen kami sedang mempertimbangkan penghapusan lapisan untuk merampingkan operasi.
delayering can sometimes lead to job redundancies.
penghapusan lapisan kadang-kadang dapat menyebabkan kelebihan pekerja.
successful delayering requires careful planning and execution.
penghapusan lapisan yang berhasil membutuhkan perencanaan dan pelaksanaan yang cermat.
delayering process
proses peluruhan
delayering strategy
strategi peluruhan
delayering initiative
inisiatif peluruhan
delayering approach
pendekatan peluruhan
delayering model
model peluruhan
delayering effect
efek peluruhan
delayering benefits
manfaat peluruhan
delayering challenge
tantangan peluruhan
delayering organization
organisasi peluruhan
delayering framework
kerangka peluruhan
the company is focusing on delayering to improve efficiency.
perusahaan berfokus pada penghapusan lapisan untuk meningkatkan efisiensi.
delayering can lead to faster decision-making processes.
penghapusan lapisan dapat menyebabkan proses pengambilan keputusan yang lebih cepat.
many organizations are adopting delayering strategies.
banyak organisasi yang mengadopsi strategi penghapusan lapisan.
delayering helps to reduce bureaucracy in large firms.
penghapusan lapisan membantu mengurangi birokrasi di perusahaan besar.
the delayering initiative was well received by employees.
inisiatif penghapusan lapisan diterima dengan baik oleh karyawan.
effective delayering can enhance communication across teams.
penghapusan lapisan yang efektif dapat meningkatkan komunikasi antar tim.
delayering often requires a cultural shift within the organization.
penghapusan lapisan seringkali membutuhkan perubahan budaya dalam organisasi.
our management team is considering delayering to streamline operations.
tim manajemen kami sedang mempertimbangkan penghapusan lapisan untuk merampingkan operasi.
delayering can sometimes lead to job redundancies.
penghapusan lapisan kadang-kadang dapat menyebabkan kelebihan pekerja.
successful delayering requires careful planning and execution.
penghapusan lapisan yang berhasil membutuhkan perencanaan dan pelaksanaan yang cermat.
Jelajahi kosakata yang sering dicari
Ingin belajar kosakata dengan lebih efisien? Unduh aplikasi DictoGo dan nikmati fitur penghafalan dan peninjauan kosakata yang lebih banyak!
Unduh DictoGo Sekarang