fault-finding behavior
perilaku mencari-cari kesalahan
constant fault-finding
pencarian kesalahan yang konstan
fault-finding attitude
sikap mencari-cari kesalahan
avoid fault-finding
hindari mencari-cari kesalahan
stop fault-finding
hentikan pencarian kesalahan
fault-finding nature
sifat mencari-cari kesalahan
fault-finding tendencies
kecenderungan mencari-cari kesalahan
excessive fault-finding
pencarian kesalahan yang berlebihan
without fault-finding
tanpa mencari-cari kesalahan
fault-finding person
orang yang suka mencari-cari kesalahan
his constant fault-finding was draining the team's morale.
pengejaran kesalahan yang konstan itu menguras moral tim.
we need to address the root causes, not engage in fault-finding.
kita perlu mengatasi akar masalah, bukan terlibat dalam pengejaran kesalahan.
the manager discouraged fault-finding and encouraged constructive feedback.
manajer tidak menganjurkan pengejaran kesalahan dan mendorong umpan balik yang konstruktif.
avoid fault-finding and focus on solutions to improve the process.
hindari pengejaran kesalahan dan fokus pada solusi untuk meningkatkan proses.
the project failed partly due to excessive fault-finding among team members.
proyek tersebut gagal sebagian karena pengejaran kesalahan yang berlebihan di antara anggota tim.
she was tired of the constant fault-finding and negativity surrounding the project.
dia lelah dengan pengejaran kesalahan yang konstan dan negativitas yang menyelimuti proyek tersebut.
instead of fault-finding, let's analyze what went wrong and learn from it.
daripada mengejar kesalahan, mari kita analisis apa yang salah dan belajar darinya.
the investigation aimed to identify the cause, not to engage in fault-finding.
investigasi tersebut bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab, bukan untuk terlibat dalam pengejaran kesalahan.
he spent too much time fault-finding instead of contributing to the solution.
dia menghabiskan terlalu banyak waktu untuk mengejar kesalahan daripada berkontribusi pada solusi.
the company culture discouraged fault-finding and promoted a collaborative environment.
budaya perusahaan tidak menganjurkan pengejaran kesalahan dan mempromosikan lingkungan yang kolaboratif.
we need to move past the fault-finding and focus on preventing future errors.
kita perlu melampaui pengejaran kesalahan dan fokus pada pencegahan kesalahan di masa mendatang.
fault-finding behavior
perilaku mencari-cari kesalahan
constant fault-finding
pencarian kesalahan yang konstan
fault-finding attitude
sikap mencari-cari kesalahan
avoid fault-finding
hindari mencari-cari kesalahan
stop fault-finding
hentikan pencarian kesalahan
fault-finding nature
sifat mencari-cari kesalahan
fault-finding tendencies
kecenderungan mencari-cari kesalahan
excessive fault-finding
pencarian kesalahan yang berlebihan
without fault-finding
tanpa mencari-cari kesalahan
fault-finding person
orang yang suka mencari-cari kesalahan
his constant fault-finding was draining the team's morale.
pengejaran kesalahan yang konstan itu menguras moral tim.
we need to address the root causes, not engage in fault-finding.
kita perlu mengatasi akar masalah, bukan terlibat dalam pengejaran kesalahan.
the manager discouraged fault-finding and encouraged constructive feedback.
manajer tidak menganjurkan pengejaran kesalahan dan mendorong umpan balik yang konstruktif.
avoid fault-finding and focus on solutions to improve the process.
hindari pengejaran kesalahan dan fokus pada solusi untuk meningkatkan proses.
the project failed partly due to excessive fault-finding among team members.
proyek tersebut gagal sebagian karena pengejaran kesalahan yang berlebihan di antara anggota tim.
she was tired of the constant fault-finding and negativity surrounding the project.
dia lelah dengan pengejaran kesalahan yang konstan dan negativitas yang menyelimuti proyek tersebut.
instead of fault-finding, let's analyze what went wrong and learn from it.
daripada mengejar kesalahan, mari kita analisis apa yang salah dan belajar darinya.
the investigation aimed to identify the cause, not to engage in fault-finding.
investigasi tersebut bertujuan untuk mengidentifikasi penyebab, bukan untuk terlibat dalam pengejaran kesalahan.
he spent too much time fault-finding instead of contributing to the solution.
dia menghabiskan terlalu banyak waktu untuk mengejar kesalahan daripada berkontribusi pada solusi.
the company culture discouraged fault-finding and promoted a collaborative environment.
budaya perusahaan tidak menganjurkan pengejaran kesalahan dan mempromosikan lingkungan yang kolaboratif.
we need to move past the fault-finding and focus on preventing future errors.
kita perlu melampaui pengejaran kesalahan dan fokus pada pencegahan kesalahan di masa mendatang.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now