lowly peons
petani rendahan
overworked peons
petani yang terlalu banyak bekerja
exploited peons
petani yang dieksploitasi
hardworking peons
petani yang pekerja keras
poor peons
petani miskin
loyal peons
petani yang setia
disgruntled peons
petani yang tidak senang
anonymous peons
petani anonim
dedicated peons
petani yang berdedikasi
unseen peons
petani yang tidak terlihat
the manager treated the peons with disdain.
manajer memperlakukan para pekerja kasar dengan penghinaan.
peons often feel overlooked in large corporations.
Para pekerja kasar sering merasa diabaikan di perusahaan besar.
many peons work long hours for little pay.
Banyak pekerja kasar bekerja berjam-jam tanpa banyak bayaran.
the peons are the backbone of the company.
Para pekerja kasar adalah tulang punggung perusahaan.
peons might not have a voice in decision-making.
Pekerja kasar mungkin tidak memiliki suara dalam pengambilan keputusan.
some peons aspire to climb the corporate ladder.
Beberapa pekerja kasar bercita-cita untuk mendaki tangga perusahaan.
peons often rely on their supervisors for guidance.
Pekerja kasar sering mengandalkan atasan mereka untuk mendapatkan bimbingan.
training programs can empower peons to improve their skills.
Program pelatihan dapat memberdayakan pekerja kasar untuk meningkatkan keterampilan mereka.
peons sometimes organize to demand better working conditions.
Pekerja kasar terkadang berorganisasi untuk menuntut kondisi kerja yang lebih baik.
respecting peons fosters a positive work environment.
Menghormati pekerja kasar mendorong lingkungan kerja yang positif.
lowly peons
petani rendahan
overworked peons
petani yang terlalu banyak bekerja
exploited peons
petani yang dieksploitasi
hardworking peons
petani yang pekerja keras
poor peons
petani miskin
loyal peons
petani yang setia
disgruntled peons
petani yang tidak senang
anonymous peons
petani anonim
dedicated peons
petani yang berdedikasi
unseen peons
petani yang tidak terlihat
the manager treated the peons with disdain.
manajer memperlakukan para pekerja kasar dengan penghinaan.
peons often feel overlooked in large corporations.
Para pekerja kasar sering merasa diabaikan di perusahaan besar.
many peons work long hours for little pay.
Banyak pekerja kasar bekerja berjam-jam tanpa banyak bayaran.
the peons are the backbone of the company.
Para pekerja kasar adalah tulang punggung perusahaan.
peons might not have a voice in decision-making.
Pekerja kasar mungkin tidak memiliki suara dalam pengambilan keputusan.
some peons aspire to climb the corporate ladder.
Beberapa pekerja kasar bercita-cita untuk mendaki tangga perusahaan.
peons often rely on their supervisors for guidance.
Pekerja kasar sering mengandalkan atasan mereka untuk mendapatkan bimbingan.
training programs can empower peons to improve their skills.
Program pelatihan dapat memberdayakan pekerja kasar untuk meningkatkan keterampilan mereka.
peons sometimes organize to demand better working conditions.
Pekerja kasar terkadang berorganisasi untuk menuntut kondisi kerja yang lebih baik.
respecting peons fosters a positive work environment.
Menghormati pekerja kasar mendorong lingkungan kerja yang positif.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now