brave withstanders
penahan yang pemberani
strong withstanders
penahan yang kuat
resilient withstanders
penahan yang tangguh
true withstanders
penahan yang sejati
united withstanders
penahan yang bersatu
determined withstanders
penahan yang bertekad
courageous withstanders
penahan yang berani
fierce withstanders
penahan yang sengit
tough withstanders
penahan yang keras
loyal withstanders
penahan yang setia
withstanders of change often resist new ideas.
orang yang menolak perubahan seringkali menolak ide-ide baru.
many withstanders of progress fear the unknown.
banyak orang yang menolak kemajuan takut akan hal yang tidak diketahui.
withstanders can create challenges for innovation.
orang yang menolak perubahan dapat menciptakan tantangan bagi inovasi.
some withstanders are motivated by past experiences.
beberapa orang yang menolak perubahan dimotivasi oleh pengalaman masa lalu.
withstanders often form groups to voice their opinions.
orang yang menolak perubahan seringkali membentuk kelompok untuk menyampaikan pendapat mereka.
understanding withstanders is crucial for effective communication.
memahami orang yang menolak perubahan sangat penting untuk komunikasi yang efektif.
withstanders may not realize the benefits of change.
orang yang menolak perubahan mungkin tidak menyadari manfaat dari perubahan.
engaging with withstanders can lead to productive discussions.
berinteraksi dengan orang yang menolak perubahan dapat mengarah pada diskusi yang produktif.
withstanders often have valid concerns that need addressing.
orang yang menolak perubahan seringkali memiliki kekhawatiran yang valid yang perlu ditangani.
finding common ground with withstanders can foster collaboration.
menemukan titik temu dengan orang yang menolak perubahan dapat mendorong kolaborasi.
brave withstanders
penahan yang pemberani
strong withstanders
penahan yang kuat
resilient withstanders
penahan yang tangguh
true withstanders
penahan yang sejati
united withstanders
penahan yang bersatu
determined withstanders
penahan yang bertekad
courageous withstanders
penahan yang berani
fierce withstanders
penahan yang sengit
tough withstanders
penahan yang keras
loyal withstanders
penahan yang setia
withstanders of change often resist new ideas.
orang yang menolak perubahan seringkali menolak ide-ide baru.
many withstanders of progress fear the unknown.
banyak orang yang menolak kemajuan takut akan hal yang tidak diketahui.
withstanders can create challenges for innovation.
orang yang menolak perubahan dapat menciptakan tantangan bagi inovasi.
some withstanders are motivated by past experiences.
beberapa orang yang menolak perubahan dimotivasi oleh pengalaman masa lalu.
withstanders often form groups to voice their opinions.
orang yang menolak perubahan seringkali membentuk kelompok untuk menyampaikan pendapat mereka.
understanding withstanders is crucial for effective communication.
memahami orang yang menolak perubahan sangat penting untuk komunikasi yang efektif.
withstanders may not realize the benefits of change.
orang yang menolak perubahan mungkin tidak menyadari manfaat dari perubahan.
engaging with withstanders can lead to productive discussions.
berinteraksi dengan orang yang menolak perubahan dapat mengarah pada diskusi yang produktif.
withstanders often have valid concerns that need addressing.
orang yang menolak perubahan seringkali memiliki kekhawatiran yang valid yang perlu ditangani.
finding common ground with withstanders can foster collaboration.
menemukan titik temu dengan orang yang menolak perubahan dapat mendorong kolaborasi.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now