Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
テレワーク、フレックスタイム、ジョブシェアリングは、Psychologist-Managerジャーナルに掲載された研究で引用された主な柔軟性のタイプでした。
Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
テレワーク、フレックスタイム、ジョブシェアリングは、Psychologist-Managerジャーナルに掲載された研究で引用された主な柔軟性のタイプでした。
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