the maladjusters in the company caused significant financial losses due to their poor decision-making.
会社内の不適応者たちは、悪い意思決定により大きな財政的損失をもたらした。
psychologists studied the behavior patterns of maladjusters in high-stress occupations.
心理学者たちは、高ストレス職業における不適応者の行動パターンを研究した。
the team identified several maladjusters who refused to adapt to new workplace policies.
チームは、新しい職場のポリシーに適応しないいくつかの不適応者を特定した。
social workers noted that maladjusters often struggle with interpersonal relationships.
ソーシャルワーカーたちは、不適応者が人間関係に苦労していることが多いと指摘した。
the documentary featured maladjusters who couldn't cope with modern technology.
ドキュメンタリーでは、現代の技術に適応できない不適応者たちが紹介された。
researchers found that maladjusters tend to resist organizational changes.
研究者たちは、不適応者が組織の変化に抵抗しやすいことを発見した。
the hr department had to address the issues caused by persistent maladjusters.
HR部門は、継続的な不適応者によって引き起こされた問題に対処しなければならなかった。
maladjusters frequently experience professional burnout due to their inability to adapt.
不適応者は、適応できないため、頻繁に職業的な燃え尽き症候群を経験する。
the therapy group helped maladjusters develop better coping mechanisms.
療法グループは、不適応者により良い対処法を身につけるのを助けた。
many maladjusters fail to maintain stable employment for extended periods.
多くの不適応者は、長期間安定した雇用を維持することができない。
some maladjusters display defensive behaviors when confronted with criticism.
一部の不適応者は、批評に直面した際に防御的な行動を示す。
the maladjusters in the company caused significant financial losses due to their poor decision-making.
会社内の不適応者たちは、悪い意思決定により大きな財政的損失をもたらした。
psychologists studied the behavior patterns of maladjusters in high-stress occupations.
心理学者たちは、高ストレス職業における不適応者の行動パターンを研究した。
the team identified several maladjusters who refused to adapt to new workplace policies.
チームは、新しい職場のポリシーに適応しないいくつかの不適応者を特定した。
social workers noted that maladjusters often struggle with interpersonal relationships.
ソーシャルワーカーたちは、不適応者が人間関係に苦労していることが多いと指摘した。
the documentary featured maladjusters who couldn't cope with modern technology.
ドキュメンタリーでは、現代の技術に適応できない不適応者たちが紹介された。
researchers found that maladjusters tend to resist organizational changes.
研究者たちは、不適応者が組織の変化に抵抗しやすいことを発見した。
the hr department had to address the issues caused by persistent maladjusters.
HR部門は、継続的な不適応者によって引き起こされた問題に対処しなければならなかった。
maladjusters frequently experience professional burnout due to their inability to adapt.
不適応者は、適応できないため、頻繁に職業的な燃え尽き症候群を経験する。
the therapy group helped maladjusters develop better coping mechanisms.
療法グループは、不適応者により良い対処法を身につけるのを助けた。
many maladjusters fail to maintain stable employment for extended periods.
多くの不適応者は、長期間安定した雇用を維持することができない。
some maladjusters display defensive behaviors when confronted with criticism.
一部の不適応者は、批評に直面した際に防御的な行動を示す。
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