new probationers
新しい試用者
experienced probationers
経験豊富な試用者
probationers' performance
試用者のパフォーマンス
support for probationers
試用者へのサポート
probationers' feedback
試用者のフィードバック
training probationers
試用者の訓練
probationers' assessment
試用者の評価
probationers' rights
試用者の権利
probationers' duties
試用者の義務
probationers' support
試用者の支援
probationers must complete their training before becoming full staff.
研修生は、正職員になる前に研修を修了しなければなりません。
the hospital has several probationers working in various departments.
病院には、さまざまな部門で働いている研修生が何人かいます。
probationers receive regular feedback from their supervisors.
研修生は、上司から定期的にフィードバックを受け取ります。
it is important for probationers to adapt quickly to the work environment.
研修生が仕事の環境に迅速に適応することは重要です。
many probationers find the experience challenging but rewarding.
多くの研修生は、その経験が挑戦的であるがやりがいがあると感じています。
probationers often collaborate with experienced staff to learn best practices.
研修生は、ベストプラクティスを学ぶために経験豊富なスタッフと協力することがよくあります。
after a successful evaluation, probationers may be offered permanent positions.
成功した評価の後、研修生は正社員のポジションを提供されることがあります。
training programs for probationers are designed to enhance their skills.
研修生のための研修プログラムは、彼らのスキルを向上させるために設計されています。
probationers are encouraged to ask questions and seek guidance.
研修生は、質問をし、指導を求めることが奨励されています。
networking opportunities are valuable for probationers starting their careers.
ネットワーキングの機会は、キャリアを始める研修生にとって貴重です。
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経験豊富な試用者
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研修生は、正職員になる前に研修を修了しなければなりません。
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研修生が仕事の環境に迅速に適応することは重要です。
many probationers find the experience challenging but rewarding.
多くの研修生は、その経験が挑戦的であるがやりがいがあると感じています。
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研修生は、ベストプラクティスを学ぶために経験豊富なスタッフと協力することがよくあります。
after a successful evaluation, probationers may be offered permanent positions.
成功した評価の後、研修生は正社員のポジションを提供されることがあります。
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研修生のための研修プログラムは、彼らのスキルを向上させるために設計されています。
probationers are encouraged to ask questions and seek guidance.
研修生は、質問をし、指導を求めることが奨励されています。
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