social subserviences
社会的従属
political subserviences
政治的従属
economic subserviences
経済的従属
cultural subserviences
文化的従属
personal subserviences
個人的従属
institutional subserviences
制度的従属
historical subserviences
歴史的従属
systemic subserviences
体系的従属
legal subserviences
法的従属
corporate subserviences
企業的従属
his subserviences to the manager were evident in every meeting.
彼の管理者に対する従属的態度は、すべての会議で明らかだった。
she showed subserviences that undermined her authority.
彼女は権威を損なう従属的態度を示した。
the subserviences of the workers were taken for granted.
労働者の従属的態度は当然のこととされていた。
his subserviences were a result of years of training.
彼の従属的態度は、何年もの訓練の結果だった。
they questioned the subserviences expected from junior staff.
彼らは、若手スタッフに期待される従属的態度に疑問を呈した。
her subserviences made it difficult for her to express her opinions.
彼女の従属的態度は、意見を表現するのを困難にした。
subserviences in the workplace can lead to resentment.
職場での従属的態度は、恨みを生む可能性がある。
he had a history of subserviences that affected his career.
彼には、キャリアに影響を与えた従属的態度の歴史があった。
the culture of subserviences needs to be addressed for better teamwork.
より良いチームワークのためには、従属的態度の文化に取り組む必要がある。
her subserviences were often mistaken for politeness.
彼女の従属的態度は、しばしば礼儀正しさと誤解された。
social subserviences
社会的従属
political subserviences
政治的従属
economic subserviences
経済的従属
cultural subserviences
文化的従属
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制度的従属
historical subserviences
歴史的従属
systemic subserviences
体系的従属
legal subserviences
法的従属
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企業的従属
his subserviences to the manager were evident in every meeting.
彼の管理者に対する従属的態度は、すべての会議で明らかだった。
she showed subserviences that undermined her authority.
彼女は権威を損なう従属的態度を示した。
the subserviences of the workers were taken for granted.
労働者の従属的態度は当然のこととされていた。
his subserviences were a result of years of training.
彼の従属的態度は、何年もの訓練の結果だった。
they questioned the subserviences expected from junior staff.
彼らは、若手スタッフに期待される従属的態度に疑問を呈した。
her subserviences made it difficult for her to express her opinions.
彼女の従属的態度は、意見を表現するのを困難にした。
subserviences in the workplace can lead to resentment.
職場での従属的態度は、恨みを生む可能性がある。
he had a history of subserviences that affected his career.
彼には、キャリアに影響を与えた従属的態度の歴史があった。
the culture of subserviences needs to be addressed for better teamwork.
より良いチームワークのためには、従属的態度の文化に取り組む必要がある。
her subserviences were often mistaken for politeness.
彼女の従属的態度は、しばしば礼儀正しさと誤解された。
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