underman pressure
圧力の下で
underman scrutiny
精査の下で
underman stress
ストレスの下で
underman evaluation
評価の下で
underman challenges
課題の下で
underman investigation
調査の下で
underman analysis
分析の下で
underman risk
リスクの下で
underman change
変化の下で
underman review
レビューの下で
many employees feel they are often underman in their roles.
多くの従業員は、自分の役割においてしばしば評価されていないと感じています。
it's important not to underman the potential of new technologies.
新しい技術の可能性を過小評価しないことが重要です。
she felt underman by her peers despite her hard work.
彼女は、一生懸命働いているにもかかわらず、仲間から評価されていないと感じました。
underman your skills can lead to missed opportunities.
自分のスキルを過小評価することは、機会を逃す原因になります。
he was underman in his contributions to the project.
彼はプロジェクトへの貢献が過小評価されていました。
they tend to underman the challenges faced by small businesses.
彼らは中小企業が直面する課題を過小評価しがちです。
it's easy to underman the importance of teamwork.
チームワークの重要性を過小評価するのは簡単です。
don't underman your ability to learn new skills.
新しいスキルを学ぶ自分の能力を過小評価しないでください。
many leaders underman the impact of employee morale.
多くのリーダーは、従業員の士気の影響を過小評価しています。
she often underman her own achievements.
彼女は自分の成果をしばしば過小評価します。
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