If some people underpay and overconsume the stuff, there will be less of it for others.
一部の人々が過少支払いし、過剰に消費すると、他の人のためにそれが少なくなります。
It isn't wise to underpay these men as they will get their share one way or another.
これらの男性を過少支払いするのは賢明ではありません。彼らは何らかの方法で自分の分を得るでしょう。
Many companies underpay their employees.
多くの企業が従業員を過少支払いしています。
Workers feel frustrated when they are underpaid for their hard work.
労働者は自分の努力に対して過少支払いされると、フラストレーションを感じます。
It is unfair to underpay someone for the same job.
同じ仕事に対して誰かを過少支払いするのは不公平です。
Employees may seek other job opportunities if they are consistently underpaid.
従業員は一貫して過少支払いされている場合、他の仕事の機会を探すかもしれません。
Underpaying workers can lead to low morale and decreased productivity.
労働者を過少支払いすることは、士気の低下や生産性の低下につながる可能性があります。
Employers should not underpay their staff to cut costs.
雇用主はコスト削減のためにスタッフを過少支払いしてはいけません。
Underpaying skilled workers can result in high turnover rates.
熟練労働者を過少支払いすると、高い離職率を招く可能性があります。
It is important for companies to address underpayment issues to retain talent.
企業が人材を維持するために過少支払いの問題に対処することは重要です。
Underpaying employees is a violation of labor laws in many countries.
従業員を過少支払いすることは、多くの国で労働法に違反しています。
Employees should speak up if they believe they are being underpaid.
従業員は自分が過少支払いされていると感じた場合、声を上げるべきです。
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