mentorships program
멘토십 프로그램
seeking mentorships
멘토십을 찾는다
mentorships opportunities
멘토십 기회
mentorships matter
멘토십은 중요하다
formal mentorships
공식적인 멘토십
mentorships experience
멘토십 경험
mentorships role
멘토십 역할
mentorships benefits
멘토십의 이점
mentorships network
멘토십 네트워크
developing mentorships
멘토십 개발
the company fosters mentorships to develop future leaders.
회사는 미래 리더를 양성하기 위해 멘토십을 장려합니다.
formal mentorships can significantly boost employee morale.
공식적인 멘토십은 직원의 사기를 크게 높일 수 있습니다.
we're seeking mentors to guide our new graduates through their initial years.
우리는 신입사원들이 초기 연수 기간 동안 안내할 멘토를 찾고 있습니다.
informal mentorships often arise organically within teams.
비공식적인 멘토십은 팀 내에서 자연스럽게 발생합니다.
participating in mentorships is a great way to network professionally.
멘토십에 참여하는 것은 전문적인 네트워킹을 위한 좋은 방법입니다.
the mentorships program paired experienced professionals with junior staff.
멘토십 프로그램은 경험 많은 전문가들을 신입 직원들과 연결시켰습니다.
successful mentorships require commitment from both parties.
성공적인 멘토십은 양측의 약속이 필요합니다.
we value long-term mentorships over short-term engagements.
우리는 단기적인 업무보다 장기적인 멘토십을 더 중요하게 생각합니다.
reverse mentorships can provide valuable insights to senior management.
역 멘토십은 고위 경영진에게 유용한 통찰을 제공할 수 있습니다.
the goal of these mentorships is to promote knowledge transfer.
이 멘토십의 목적은 지식의 전달을 촉진하는 것입니다.
mentorships provide a safe space for open and honest feedback.
멘토십은 솔직하고 열린 피드백을 위한 안전한 공간을 제공합니다.
we encourage employees to seek out mentorships for career advancement.
우리는 직원들이 직업 발전을 위해 멘토십을 찾도록 장려합니다.
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우리는 신입사원들이 초기 연수 기간 동안 안내할 멘토를 찾고 있습니다.
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우리는 직원들이 직업 발전을 위해 멘토십을 찾도록 장려합니다.
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