negative negativisms
부정적인 부정주의
chronic negativisms
만성적인 부정주의
social negativisms
사회적 부정주의
emotional negativisms
정서적 부정주의
personal negativisms
개인적인 부정주의
cultural negativisms
문화적 부정주의
systemic negativisms
체계적인 부정주의
pervasive negativisms
만연한 부정주의
collective negativisms
집단적인 부정주의
institutional negativisms
제도적인 부정주의
his constant negativisms made it difficult for the team to stay motivated.
그의 끊임없는 부정적인 태도는 팀이 동기를 유지하기 어렵게 만들었습니다.
we need to address the negativisms in our work environment.
우리는 업무 환경에서의 부정적인 태도를 해결해야 합니다.
her negativisms overshadowed the positive feedback she received.
그녀의 부정적인 태도는 그녀가 받은 긍정적인 피드백을 가렸습니다.
negativisms can spread quickly in a group setting.
부정적인 태도는 집단 환경에서 빠르게 퍼질 수 있습니다.
it's important to counteract negativisms with positive affirmations.
긍정적인 확언으로 부정적인 태도를 상쇄하는 것이 중요합니다.
his negativisms were a barrier to effective communication.
그의 부정적인 태도는 효과적인 의사소통의 장벽이었습니다.
overcoming negativisms requires a shift in mindset.
부정적인 태도를 극복하려면 사고방식을 바꿔야 합니다.
she often expressed her negativisms during team meetings.
그녀는 종종 팀 회의 중에 자신의 부정적인 태도를 표현했습니다.
identifying sources of negativisms can help improve morale.
부정적인 태도의 원인을 파악하면 사기를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
negativisms can hinder personal growth and development.
부정적인 태도는 개인의 성장과 발전을 저해할 수 있습니다.
negative negativisms
부정적인 부정주의
chronic negativisms
만성적인 부정주의
social negativisms
사회적 부정주의
emotional negativisms
정서적 부정주의
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개인적인 부정주의
cultural negativisms
문화적 부정주의
systemic negativisms
체계적인 부정주의
pervasive negativisms
만연한 부정주의
collective negativisms
집단적인 부정주의
institutional negativisms
제도적인 부정주의
his constant negativisms made it difficult for the team to stay motivated.
그의 끊임없는 부정적인 태도는 팀이 동기를 유지하기 어렵게 만들었습니다.
we need to address the negativisms in our work environment.
우리는 업무 환경에서의 부정적인 태도를 해결해야 합니다.
her negativisms overshadowed the positive feedback she received.
그녀의 부정적인 태도는 그녀가 받은 긍정적인 피드백을 가렸습니다.
negativisms can spread quickly in a group setting.
부정적인 태도는 집단 환경에서 빠르게 퍼질 수 있습니다.
it's important to counteract negativisms with positive affirmations.
긍정적인 확언으로 부정적인 태도를 상쇄하는 것이 중요합니다.
his negativisms were a barrier to effective communication.
그의 부정적인 태도는 효과적인 의사소통의 장벽이었습니다.
overcoming negativisms requires a shift in mindset.
부정적인 태도를 극복하려면 사고방식을 바꿔야 합니다.
she often expressed her negativisms during team meetings.
그녀는 종종 팀 회의 중에 자신의 부정적인 태도를 표현했습니다.
identifying sources of negativisms can help improve morale.
부정적인 태도의 원인을 파악하면 사기를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
negativisms can hinder personal growth and development.
부정적인 태도는 개인의 성장과 발전을 저해할 수 있습니다.
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