due to non-communication
비소통의 결과
non-communication issues
비소통 문제
resulted in non-communication
비소통으로 이어짐
the project failed due to a complete lack of non-communication between teams.
프로젝트는 팀 간의 완전한 비소통으로 인해 실패했다.
non-communication can lead to misunderstandings and wasted resources.
비소통은 오해와 자원 낭비로 이어질 수 있다.
effective leadership requires proactive communication, not non-communication.
효과적인 리더십은 적극적인 소통이 필요하며, 비소통은 아니다.
the company culture fostered non-communication, hindering innovation.
회사 문화는 비소통을 조장하여 혁신을 저해했다.
resolving conflict requires open dialogue, not passive non-communication.
갈등 해결에는 열린 대화가 필요하며, 수동적인 비소통은 아니다.
a culture of non-communication can damage team morale significantly.
비소통 문화는 팀 사기에 큰 영향을 줄 수 있다.
the board meeting highlighted the detrimental effects of non-communication.
이사회 회의는 비소통의 해로운 영향을 강조했다.
we need to address the root causes of non-communication within the department.
우리는 부서 내 비소통의 근본 원인을 해결해야 한다.
non-communication created a barrier to collaboration and problem-solving.
비소통은 협력과 문제 해결에 장애가 되었다.
the survey revealed a pattern of non-communication across different departments.
설문 조사에서는 다양한 부서에 걸쳐 비소통의 패턴이 드러났다.
preventing non-communication is crucial for maintaining a healthy workplace.
비소통을 방지하는 것은 건강한 직장 환경을 유지하는 데 필수적이다.
due to non-communication
비소통의 결과
non-communication issues
비소통 문제
resulted in non-communication
비소통으로 이어짐
the project failed due to a complete lack of non-communication between teams.
프로젝트는 팀 간의 완전한 비소통으로 인해 실패했다.
non-communication can lead to misunderstandings and wasted resources.
비소통은 오해와 자원 낭비로 이어질 수 있다.
effective leadership requires proactive communication, not non-communication.
효과적인 리더십은 적극적인 소통이 필요하며, 비소통은 아니다.
the company culture fostered non-communication, hindering innovation.
회사 문화는 비소통을 조장하여 혁신을 저해했다.
resolving conflict requires open dialogue, not passive non-communication.
갈등 해결에는 열린 대화가 필요하며, 수동적인 비소통은 아니다.
a culture of non-communication can damage team morale significantly.
비소통 문화는 팀 사기에 큰 영향을 줄 수 있다.
the board meeting highlighted the detrimental effects of non-communication.
이사회 회의는 비소통의 해로운 영향을 강조했다.
we need to address the root causes of non-communication within the department.
우리는 부서 내 비소통의 근본 원인을 해결해야 한다.
non-communication created a barrier to collaboration and problem-solving.
비소통은 협력과 문제 해결에 장애가 되었다.
the survey revealed a pattern of non-communication across different departments.
설문 조사에서는 다양한 부서에 걸쳐 비소통의 패턴이 드러났다.
preventing non-communication is crucial for maintaining a healthy workplace.
비소통을 방지하는 것은 건강한 직장 환경을 유지하는 데 필수적이다.
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