delegability assessment
delege edilebilirlik değerlendirmesi
high delegability
yüksek delege edilebilirlik
delegability limits
delege edilebilirlik sınırları
improving delegability
delege edilebilirliği artırmak
delegability scope
delege edilebilirliğin kapsamı
delegability factors
delege edilebilirliği etkileyen faktörler
assessing delegability
delege edilebilirliği değerlendirmek
delegability potential
delege edilebilirliği potansiyel
delegability framework
delege edilebilirliği çerçevesi
delegability risks
delege edilebilirliği riskleri
the project's success hinges on the delegability of certain tasks.
projenin başarısı, belirli görevlerin devredilebilirliğine bağlıdır.
we need to assess the delegability of these responsibilities before assigning them.
bunları atamadan önce bu sorumlulukların devredilebilirliğini değerlendirmemiz gerekiyor.
increased delegability empowers team members and fosters growth.
artırılmış devredilebilirlik, ekip üyelerini güçlendirir ve büyümeyi teşvik eder.
the system design prioritizes maximum delegability across departments.
sistem tasarımı, departmanlar genelinde maksimum devredilebilirliği önceliklendirir.
limited delegability can create bottlenecks and slow down progress.
sınırlı devredilebilirlik darboğazlara neden olabilir ve ilerlemeyi yavaşlatabilir.
we're exploring ways to enhance the delegability of routine operations.
rutin operasyonların devredilebilirliğini artırmak için yollar arıyoruz.
the manager emphasized the importance of delegability in their team's workflow.
yönetici, ekibinin iş akışında devredilebilirliğin önemini vurguladı.
a key factor is the delegability of decision-making authority.
önemli bir faktör, karar verme yetkisinin devredilebilirliğidir.
the new software aims to improve the delegability of data entry tasks.
yeni yazılım, veri giriş görevlerinin devredilebilirliğini iyileştirmeyi amaçlar.
understanding the delegability of each role is crucial for effective staffing.
her rolün devredilebilirliğini anlamak, etkili personel bulundurmak için çok önemlidir.
we are evaluating the delegability of customer support functions.
müşteri destek fonksiyonlarının devredilebilirliğini değerlendiriyoruz.
delegability assessment
delege edilebilirlik değerlendirmesi
high delegability
yüksek delege edilebilirlik
delegability limits
delege edilebilirlik sınırları
improving delegability
delege edilebilirliği artırmak
delegability scope
delege edilebilirliğin kapsamı
delegability factors
delege edilebilirliği etkileyen faktörler
assessing delegability
delege edilebilirliği değerlendirmek
delegability potential
delege edilebilirliği potansiyel
delegability framework
delege edilebilirliği çerçevesi
delegability risks
delege edilebilirliği riskleri
the project's success hinges on the delegability of certain tasks.
projenin başarısı, belirli görevlerin devredilebilirliğine bağlıdır.
we need to assess the delegability of these responsibilities before assigning them.
bunları atamadan önce bu sorumlulukların devredilebilirliğini değerlendirmemiz gerekiyor.
increased delegability empowers team members and fosters growth.
artırılmış devredilebilirlik, ekip üyelerini güçlendirir ve büyümeyi teşvik eder.
the system design prioritizes maximum delegability across departments.
sistem tasarımı, departmanlar genelinde maksimum devredilebilirliği önceliklendirir.
limited delegability can create bottlenecks and slow down progress.
sınırlı devredilebilirlik darboğazlara neden olabilir ve ilerlemeyi yavaşlatabilir.
we're exploring ways to enhance the delegability of routine operations.
rutin operasyonların devredilebilirliğini artırmak için yollar arıyoruz.
the manager emphasized the importance of delegability in their team's workflow.
yönetici, ekibinin iş akışında devredilebilirliğin önemini vurguladı.
a key factor is the delegability of decision-making authority.
önemli bir faktör, karar verme yetkisinin devredilebilirliğidir.
the new software aims to improve the delegability of data entry tasks.
yeni yazılım, veri giriş görevlerinin devredilebilirliğini iyileştirmeyi amaçlar.
understanding the delegability of each role is crucial for effective staffing.
her rolün devredilebilirliğini anlamak, etkili personel bulundurmak için çok önemlidir.
we are evaluating the delegability of customer support functions.
müşteri destek fonksiyonlarının devredilebilirliğini değerlendiriyoruz.
Sıkça aranan kelimeleri keşfedin
Kelimeleri daha verimli öğrenmek ister misiniz? DictoGo uygulamasını indirin ve daha fazla kelime ezberleme ve tekrar özelliğinin keyfini çıkarın!
DictoGo'yu Hemen İndir