jobholders benefits
işverenlerin sağlanan faydalar
jobholders rights
işverenlerin hakları
jobholders responsibilities
işverenlerin sorumlulukları
jobholders support
işverenlerin desteği
jobholders status
işverenlerin durumu
jobholders training
işverenlerin eğitimi
jobholders performance
işverenlerin performansı
jobholders market
işverenlerin piyasası
jobholders survey
işverenlerin anketi
jobholders network
işverenlerin ağı
jobholders often seek opportunities for career advancement.
İş sahipleri genellikle kariyerlerinde ilerleme fırsatları ararlar.
many jobholders value work-life balance.
Birçok iş sahibi iş-yaşam dengesine değer verir.
jobholders should continuously update their skills.
İş sahipleri sürekli olarak becerilerini geliştirmelidir.
support programs are essential for jobholders facing challenges.
Zorluklarla karşılaşan iş sahipleri için destek programları şarttır.
jobholders need to adapt to changing work environments.
İş sahipleri değişen çalışma ortamlarına uyum sağlamalıdır.
networking is crucial for jobholders looking for new roles.
Yeni roller arayan iş sahipleri için networking hayati önem taşır.
jobholders often participate in training sessions to improve productivity.
İş sahipleri üretkenliği artırmak için genellikle eğitimlere katılırlar.
jobholders should be aware of their rights and responsibilities.
İş sahipleri haklarını ve sorumluluklarını bilmelidir.
many jobholders experience stress due to high workloads.
Birçok iş sahibi yüksek iş yükü nedeniyle stres yaşar.
jobholders are encouraged to provide feedback on workplace policies.
İş sahiplerinden iş yeri politikaları hakkında geri bildirimde bulunmaları teşvik edilir.
jobholders benefits
işverenlerin sağlanan faydalar
jobholders rights
işverenlerin hakları
jobholders responsibilities
işverenlerin sorumlulukları
jobholders support
işverenlerin desteği
jobholders status
işverenlerin durumu
jobholders training
işverenlerin eğitimi
jobholders performance
işverenlerin performansı
jobholders market
işverenlerin piyasası
jobholders survey
işverenlerin anketi
jobholders network
işverenlerin ağı
jobholders often seek opportunities for career advancement.
İş sahipleri genellikle kariyerlerinde ilerleme fırsatları ararlar.
many jobholders value work-life balance.
Birçok iş sahibi iş-yaşam dengesine değer verir.
jobholders should continuously update their skills.
İş sahipleri sürekli olarak becerilerini geliştirmelidir.
support programs are essential for jobholders facing challenges.
Zorluklarla karşılaşan iş sahipleri için destek programları şarttır.
jobholders need to adapt to changing work environments.
İş sahipleri değişen çalışma ortamlarına uyum sağlamalıdır.
networking is crucial for jobholders looking for new roles.
Yeni roller arayan iş sahipleri için networking hayati önem taşır.
jobholders often participate in training sessions to improve productivity.
İş sahipleri üretkenliği artırmak için genellikle eğitimlere katılırlar.
jobholders should be aware of their rights and responsibilities.
İş sahipleri haklarını ve sorumluluklarını bilmelidir.
many jobholders experience stress due to high workloads.
Birçok iş sahibi yüksek iş yükü nedeniyle stres yaşar.
jobholders are encouraged to provide feedback on workplace policies.
İş sahiplerinden iş yeri politikaları hakkında geri bildirimde bulunmaları teşvik edilir.
Sıkça aranan kelimeleri keşfedin
Kelimeleri daha verimli öğrenmek ister misiniz? DictoGo uygulamasını indirin ve daha fazla kelime ezberleme ve tekrar özelliğinin keyfini çıkarın!
DictoGo'yu Hemen İndir