malingerers at work
işte bahan yapıcılar
malingerers in school
okulda bahan yapıcılar
malingerers are common
bahan yapıcılar yaygındır
malingerers avoid tasks
bahan yapıcılar görevlerden kaçınır
malingerers seek sympathy
bahan yapıcılar anlayış arar
malingerers disrupt teams
bahan yapıcılar ekipleri aksatır
malingerers fake illness
bahan yapıcılar hastalık numarası yapar
malingerers get caught
bahan yapıcılar yakalanır
malingerers face consequences
bahan yapıcılar sonuçlarla karşılaşır
malingerers harm productivity
bahan yapıcılar üretkenliği olumsuz etkiler
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
Bazı çalışanların sahtekâr olduğu ve hastalık iznini suiistimal ettiği bilinmektedir.
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
Yöneticinin ekipteki sahtekârlarla uğraşmaktan bıktığı söyleniyor.
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
Sahtekârlar iş yerinde olumsuz bir atmosfer yaratabilir.
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
Verimliliği korumak için sahtekârları tespit etmek önemlidir.
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
Bazı insanlar hasta gibi davranıyor, ancak onlar sadece sahtekâr.
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
Sahtekârlar genellikle sorumluluklarından kaçmanın yollarını bulurlar.
the company has a strict policy against malingerers.
Şirketin sahtekârlara karşı sıkı bir politikası var.
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
Sahtekârları tespit etmek dikkatli gözlem ve kanıt gerektirir.
employees who are malingerers can face disciplinary action.
Sahtekâr olan çalışanlar disiplin cezasıyla karşı karşıya kalabilir.
we need to address the issue of malingerers in our organization.
Kuruluşumuzdaki sahtekârlık sorununu ele almamız gerekiyor.
malingerers at work
işte bahan yapıcılar
malingerers in school
okulda bahan yapıcılar
malingerers are common
bahan yapıcılar yaygındır
malingerers avoid tasks
bahan yapıcılar görevlerden kaçınır
malingerers seek sympathy
bahan yapıcılar anlayış arar
malingerers disrupt teams
bahan yapıcılar ekipleri aksatır
malingerers fake illness
bahan yapıcılar hastalık numarası yapar
malingerers get caught
bahan yapıcılar yakalanır
malingerers face consequences
bahan yapıcılar sonuçlarla karşılaşır
malingerers harm productivity
bahan yapıcılar üretkenliği olumsuz etkiler
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
Bazı çalışanların sahtekâr olduğu ve hastalık iznini suiistimal ettiği bilinmektedir.
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
Yöneticinin ekipteki sahtekârlarla uğraşmaktan bıktığı söyleniyor.
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
Sahtekârlar iş yerinde olumsuz bir atmosfer yaratabilir.
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
Verimliliği korumak için sahtekârları tespit etmek önemlidir.
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
Bazı insanlar hasta gibi davranıyor, ancak onlar sadece sahtekâr.
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
Sahtekârlar genellikle sorumluluklarından kaçmanın yollarını bulurlar.
the company has a strict policy against malingerers.
Şirketin sahtekârlara karşı sıkı bir politikası var.
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
Sahtekârları tespit etmek dikkatli gözlem ve kanıt gerektirir.
employees who are malingerers can face disciplinary action.
Sahtekâr olan çalışanlar disiplin cezasıyla karşı karşıya kalabilir.
we need to address the issue of malingerers in our organization.
Kuruluşumuzdaki sahtekârlık sorununu ele almamız gerekiyor.
Sıkça aranan kelimeleri keşfedin
Kelimeleri daha verimli öğrenmek ister misiniz? DictoGo uygulamasını indirin ve daha fazla kelime ezberleme ve tekrar özelliğinin keyfini çıkarın!
DictoGo'yu Hemen İndir